Overuren: alles op een rijtje!

Op 16 juni 2025 werd bij amendement beslist om de huidige regeling voor relance-overuren te verlengen tot 31 december 2025. Met de goedkeuring van de programmawet en de publicatie ervan in het Belgisch Staatsblad, is deze verlenging nu officieel. Dit betekent concreet:

• Werkgevers kunnen ook in de tweede helft van 2025 relance-overuren blijven inzetten volgens de bestaande voorwaarden.

• Het maximum blijft beperkt tot 120 uren per werknemer per jaar.

• Er is geen overloon verschuldigd, en de overuren blijven vrijgesteld van RSZ en bedrijfsvoorheffing.

• De voorwaarden blijven gelden: enkel op vrijwillige basis en met voorafgaand schriftelijk akkoord van de werknemer.

Wat zijn relance-uren nu ook alweer?

Relance-overuren zijn een bijzondere vorm van vrijwillige overuren dat toelaat om werknemers, bovenop de gewone vrijwillige overuren, tot 120 bijkomende overuren per jaar te presteren, zonder overloon en met fiscale en parafiscale vrijstellingen.

In het Zomerakkoord werd er beslist om dit aandeel te verdubbelen (dus naar 240 uren), maar voorlopig is het nog wachten op de concrete uitwerking hiervan. Uiteraard houden wij jullie op de hoogte.

De regeling voor fiscaal voordelige overuren liep oorspronkelijk af op 30 juni 2025, waarna het maximum terugviel tot 130 uur. Via een amendement werd echter gevraagd om de verhoging naar 180 uren te verlengen tot 31 december 2025, wat met de programmawet ook werd goedgekeurd. Concreet is het dus tot 31 december 2025 mogelijk om ten belope van 180 overuren gebruik te maken van het fiscale gunstregime.

Dit betekent dat voor ieder gepresteerd overuur dat recht geeft op een overloontoeslag, de werknemer een belastingvermindering geniet van een bepaald percentage van het basisloon:

• 66,81 % voor overuren met een wettelijke toeslag van 20% (PC 124 bouw).

• 57,75 % voor overuren met een toeslag van 50% of 100%.

Voor ieder gepresteerd overuur, dient de werkgever een bepaald percentage van het basisloon niet door te storten aan bedrijfsvoorheffing:

• 32,19 % voor een gepresteerd uur waarop een wettelijke overwerktoeslag van 20% van toepassing is (PC 124 bouw)

• 41,25 % voor een gepresteerd uur waarop een wettelijke overwerktoeslag van 50% of 100% van toepassing is.

Voor bepaalde sectoren zijn er afwijkingen en gelden er andere maxima waaraan niets wordt gewijzigd:

• Horeca: tot 360 fiscaal voordelige overuren per kalenderjaar

• Bouwsector, specifiek voor spoor- en wegenwerken: tot 280 fiscaal voordelige overuren per kalenderjaar;

• Voor werken in onroerende staat zijn 50 bijkomende fiscaal voordelige uren mogelijk (dus een verhoging van 130 naar 180 uren), op voorwaarde dat er gebruik wordt gemaakt van een elektronische aanwezigheidsregistratie.

• Men kan voorlopig tot eind december 2025 gebruik maken van het systeem van relance-uren ten belope van 120u. Wat betreft de verhoging van het aandeel van de relance-uren, is het nog even wachten op de concrete uitwerking. Wij houden jullie uiteraard op de hoogte!

• Tot 31 december 2025 is het mogelijk om ten belope van 180 overuren gebruik te maken van het fiscale gunstregime.