Over payroll services
-
Over payroll services
Studentenovereenkomsten worden mogelijk vanaf 15 jaar
Een arbeidsovereenkomst voor studenten kon tot nu toe alleen worden gesloten voor jongeren vanaf 15 jaar op voorwaarde dat ze de eerste twee opleidingsjaren van het secundair onderwijs met volledig leerplan hadden gevolgd en dus niet meer onderworpen waren aan de voltijdse leerplicht. Als deze voorwaarde niet voldaan was moesten de studenten minimum 16 jaar zijn.
In het Wetsontwerp van 3 juli 2025 houdende diverse bepalingen werd voorzien dat jongeren vanaf de leeftijd van 15 jaar in dienst kunnen komen als student en dit ongeacht of ze nog onderworpen zijn aan die voltijdse leerplicht.
Deze jongeren zullen enkel ‘lichte arbeid’ mogen uitvoeren. Wat dat precies inhoudt is nog niet duidelijk. Dat zal nog vastgelegd moeten worden in een koninklijk besluit. Zo lang dat koninklijk besluit er niet is, zal er nog geen gebruik kunnen gemaakt worden van deze nieuwe regel. Wij volgen dit strikt voor u op.
Let op: het wetsontwerp van 3 juli 2025 houdende diverse bepalingen werd in het parlement ingediend en moet nog het volledige wetgevingsproces doorlopen. De informatie is bijgevolg onder voorbehoud van wijzigingen.
Gerelateerd nieuws
Toon alleBlijf op de hoogte
Ben je graag mee met wat er bij Daenens Payroll Services leeft?Laat je e-mailadres dan achter en we delen ons nieuws met je.
