Vrijstelling van patronale bijdragen boven loonplafond

Ofschoon dit bedrag nog officieel bevestigd moet worden door een koninklijk besluit, zou het gaan over een loonplafond van 85.000 EUR per kwartaal. 

Het is de bedoeling om deze maatregel vanaf 1 juli 2025 te laten ingaan.

De vrijstelling geldt enkel voor de patronale basisbijdragen.

• Ze is dus niet van toepassing voor de bijzondere patronale RSZ-bijdragen zoals o.a. de bijdragen voor sectorale fondsen, de bijdrage arbeidsongevallen, de bijdrage asbestfonds en de bijdragen voor het Fonds Sluiting Ondernemingen.

• De plafonnering geldt evenmin voor de RSZ-bijdrage die de werknemer zelf verschuldigd is (= in principe 13,07%).

• De plafonnering wordt gelimiteerd tot de bezoldigingen die rechtstreeks verband houden met de geleverde prestaties of afwezigheden. Om na te gaan of de loongrens bereikt is, wordt dus geen rekening gehouden met o.m. eindejaarspremies, bonussen, anciënniteitspremies en opzeggingsvergoedingen.

• Ze wordt tot slot ook beperkt tot bezoldigingen die onderworpen zijn aan de reguliere RZS-bijdragen. Er wordt bijgevolg geen rekening gehouden met bijvoorbeeld de loonbonussen (= niet-recurrente resultaatgebonden voordelen), winstpremies, aanvullende pensioenen, bedrijfswagens, het mobiliteitsbudget of het dubbel vakantiegeld om te bepalen of de loongrens is bereikt.

Omwille van al deze modaliteiten zal de RSZ de lastenverlaging invoeren onder de vorm van een bijkomende patronale RSZ-vermindering.