Over payroll services
-
Over payroll services
Programma-wet werd gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad: een overzicht
Op 29 juli 2025 werd de Programma-wet gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Dat betekent dat de zaken die wij al aanhaalden in ons artikel van 18 juli 2025, definitief zijn. Hieronder vindt u een kort overzicht van de belangrijkste wijzigingen. Voor sommige wijzigingen is het nog wachten op een concrete uitwerking.
Overuren
Relance-overuren: regeling verlengd tot 31 december 2025
Op 16 juni 2025 werd bij amendement beslist om de huidige regeling voor relance-overuren te verlengen tot 31 december 2025. Met de goedkeuring van de programmawet en de publicatie ervan in het Belgisch Staatsblad, is deze verlenging nu officieel.
In het Zomerakkoord werd er beslist om dit aandeel te verdubbelen (dus naar 240 uren), maar het is nog wachten op de concrete uitwerking hiervan. Uiteraard houden wij jullie op de hoogte.
Fiscale vermindering van 180 uren met overloontoeslag
De regeling voor fiscaal voordelige overuren liep oorspronkelijk af op 30 juni 2025, waarna het maximum terugviel tot 130 uur. Via een amendement werd echter gevraagd om deze verhoging naar 180 uren te verlengen tot 31 december 2025, wat met de programmawet ook werd goedgekeurd.
Verlenging van de fiscaal voordelige overuren
Er is een verlenging van de fiscaal voordelige overuren tot en met 31 december 2025. Oorspronkelijk liep deze regelgeving af op 30 juni 2025 maar met de Programma-wet werd deze regelgeving verlengd tot 31 december 2025.
Werkloosheidsuitkeringen is voortaan beperkt tot maximaal 2 jaar.
Het recht op volledige werkloosheidsuitkeringen is voortaan beperkt tot maximum 24 maanden. Bijkomend is het recht op inschakelingsuitkeringen voortaan beperkt tot periode van maximum 1 jaar. De toegangsvoorwaarden voor volledige werkloosheid als inschakelingsuitkeringen wijzigen vanaf 1 maart 2026.
Pleegouders kunnen vanaf 1 juli 2025 ouderschapsverlof opnemen.
Het recht op ouderschapsverlof is uitgebreid waardoor het voor pleegouders van nu af aan ook mogelijk is om ouderschapsverlof op te nemen. Meer informatie over deze uitbreiding is terug te vinden in volgend artikel: “Pleegouders kunnen vanaf 1 juli 2025 ouderschapsverlof opnemen”.
Er komt een plafond op patronale bijdragen bij de hoogste lonen.
Er is vanaf 1 juli een loonplafond van 85 000 euro per kwartaal voor de patronale RSZ-bijdragen. Concreet betekent dit dat de werkgever een vrijstelling van RSZ-basisbijdrage geniet voor de lonen die dit plafond overschrijden.
Overige zaken:
Werknemers die tijdelijk werkloos zijn, moeten zich vanaf 1 maart 2026 na 3 maanden inschrijven als werkzoekende bij de bevoegde dienst (VDAB, FOREM, ACTIRIS, ADG).
Sociale uitkeringen en ambtenarenlonen worden geïndexeerd de derde maand na overschrijding van de spilindex, zonder impact op sectorale mechanismen.
Werknemers die zelf ontslag nemen, kunnen onder voorwaarden vanaf 1 maart 2026 tot 6 maanden (eventueel verlengbaar) een werkloosheidsuitkering krijgen.
Wijzigingen aan het sociaal statuut van zelfstandigen.
Bron: 18 juli 2025 – Programmawet, BS 29 juli 2025, p. 63555 ( https://www.ejustice.just.fgov.be/eli/wet/2025/07/18/2025005578/staatsblad )
Gerelateerd nieuws
Toon alleBlijf op de hoogte
Ben je graag mee met wat er bij Daenens Payroll Services leeft?Laat je e-mailadres dan achter en we delen ons nieuws met je.
