-
Over payroll services
Wat gebeurt er met een arbeidsovereenkomst bij een faillissement?
Een arbeidsovereenkomst eindigt niet automatisch bij een faillissement. Het is de curator die binnen een termijn van 15 dagen na het faillissement beslist of de arbeidsovereenkomst al dan niet wordt beëindigd.
De curator beslist om de arbeidsovereenkomst voort te zetten
In dat geval blijven de werknemers verder werken. Ze beschikken in dit geval over een loonvordering ten aanzien van de onderneming. Het gaat om een schuld van de boedel die bij voorrang en dus voor alle andere schuldeisers zal moeten worden betaald.
De curator beslist om de arbeidsovereenkomst te beëindigen
De curator zal in dit geval de normale ontslagregels moeten naleven om over te gaan tot verbreking. De vorderingen die werknemers hebben, zijn schulden in de boedel. De werknemer wordt hier als gewone schuldeiser meegenomen in de rangregeling, tenzij er een wettige reden van voorrang zou bestaan. Wanneer er onvoldoende activa zou zijn om dit te betalen, dan kunnen de werknemers zich richten tot het sluitingsfonds.
De curator zal de sociale documenten afleveren zoals het C4-formulier, vakantieattest, tewerkstellingsattest, individuele rekening en F1-formulier.
Gerelateerd nieuws
Toon alleBlijf op de hoogte
Ben je graag mee met wat er bij Daenens Payroll Services leeft?Laat je e-mailadres dan achter en we delen ons nieuws met je.
