Over payroll services, Arbeidsovereenkomsten
-
Over payroll services
Vrijdag 1 november 2024 is een feestdag - Waarmee moet u rekening houden?
Mag mijn werknemer werken op een feestdag?
In principe mogen werknemers niet werken op een feestdag. Er zijn echter uitzonderingen waardoor feestdagenarbeid toch mogelijk is.
De werknemer die op feestdagen werkt kan volgens sectorale regels recht hebben op een loontoeslag. De werknemer die op een feestdag werkt, heeft bovendien recht op betaalde inhaalrust op te nemen binnen 6 weken.
Hoe zit het met de betaling van de lonen?
De feestdag van 1 november 2024 is ook voor de banken een feestdag. Dit houdt in dat de bank die dag geen betalingen zal verrichten.
Indien u zeker wilt zijn dat uw werknemer op 1 november 2024 over zijn of haar loon beschikt, bezorgt u ons best tijdig de prestatiestaat zodat uw dossierbeheerder die kan verwerken (hou rekening met een standaard verwerkingstijd) en zodat de betalingsopdracht ten laatste op 31 oktober 2024 voor de middag naar de bank verstuurd kan verstuurd worden.
Wat als ik iemand wil ontslaan?
Als u een werknemer wil ontslaan met een opzeggingstermijn die van start zou gaan op maandag 4 november 2024, dan moet de brief ten laatste op dinsdag 29 oktober 2024 verstuurd worden opdat de termijn op maandag 4 november van start zou kunnen gaan omdat vrijdag 1 november 2024 geen werkdag is.
Gerelateerd nieuws
Toon alleBlijf op de hoogte
Ben je graag mee met wat er bij Daenens Payroll Services leeft?Laat je e-mailadres dan achter en we delen ons nieuws met je.
