Vanaf 2030 een gelijk aanvullend pensioen voor arbeiders en bedienden

Op heden zijn al veel ongelijkheden verdwenen maar in de praktijk bestaan er binnen een onderneming nog verschillen tussen de pensioenplannen voor arbeiders en deze voor bedienden. Uiterlijk tegen 2030 wil de wetgever dit gelijktrekken.

Op dit moment bevinden we ons in een overgangsperiode. De sectoren zijn volop bezig om de verschillen in kaart te brengen en weg te werken via protocolakkoorden die ten laatste op 01/01/2027 moeten zijn neergelegd bij de FOD WASO. Werkgevers hebben dan nog twee jaar de tijd om het nodige te doen om de pensioenplannen op het niveau van de onderneming desgevallend aan te passen.

Wat kan u als werkgever nu al doen?

Als u arbeiders en bedienden tewerkstelt en als er binnen uw onderneming al sprake is van een pensioenplan, contacteert u best uw makelaar om eens in kaart te brengen wat de verschillen zijn voor beide statuten.

Belangrijk is ook dat u op heden niet langer een pensioenplan mag invoeren dat een verschillende behandeling zou betekenen voor arbeiders of bedienden.