-
Over payroll services
Uitbreiding doelgroepvermindering voor personen zonder recente werkervaring
Vanaf 1 oktober 2023 kan je als werkgever onder bepaalde voorwaarden een vermindering krijgen op de sociale bijdragen bij het aanwerven van een persoon zonder recente, duurzame werkervaring van minstens 25 jaar en jonger dan 58 jaar.
De Vlaamse Regering wil de leeftijdsgrenzen verruimen naar minstens 18 jaar en tot de wettelijke pensioenleeftijd. De uitbreiding van de leeftijdsgrenzen houdt verband met het verdwijnen van de Vlaamse doelgroepvermindering voor ouderen en jonge laaggeschoolde werknemers vanaf juli 2024. Opgelet, op dit moment gaat het nog een ontwerpbesluit.
Voor meer uitleg over deze doelgroepvermindering kan u onze eerdere infoflash raadplegen.
Bron: Ontwerp van besluit van de Vlaamse Regering tot opheffing van hoofdstuk II en V en wijziging van artikel 28/17 van het koninklijk besluit van 16 mei 2003 tot uitvoering van het Hoofdstuk 7 van Titel IV van de programmawet van 24 december 2002 (I), betreffende de harmonisering en vereenvoudiging van de regelingen inzake verminderingen van de sociale zekerheidsbijdragen en wijziging van artikel 6, 21 en 62 van het besluit van 15 juli 2022 de Vlaamse Regering tot uitvoering van het decreet van 14 januari 2022 over maatwerk bij individuele inschakeling.
Gerelateerd nieuws
Toon alleBlijf op de hoogte
Ben je graag mee met wat er bij Daenens Payroll Services leeft?Laat je e-mailadres dan achter en we delen ons nieuws met je.
