Over payroll services, Arbeidsovereenkomsten
-
Over payroll services
Pleegouders kunnen vanaf 1 juli 2025 ouderschapsverlof opnemen
Zoals in ons artikel van 18 juli 2025 over de Programmawet kort benoemd, is het vanaf 1 juli 2025 mogelijk om als pleegouder ouderschapsverlof aan te vragen met een uitkering. Tot op heden was dit enkel maar mogelijk voor ouders of adoptieouders. Op 29 juli 2025 werd deze wijziging gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.
Het recht op ouderschapsverlof werd uitgebreid waardoor het voor pleegouders nu ook mogelijk is om ouderschapsverlof op te nemen. De maatregel heeft als doel de pleeggezinnen beter te ondersteunen en deze op dezelfde manier te behandelen als biologische of juridische ouders. Het recht is wel niet voor alle pleegouders, in die zin dat het moet gaan om langdurige pleegzorg.
Daarnaast moet de werknemer officieel zijn aangesteld als pleegouder. Dit kan door een rechtbank, een door de bevoegde gemeenschap erkende dienst voor pleegzorg of door de bevoegde gemeenschapsdiensten inzake jeugdbescherming.
Langdurige pleegzorg?
Er is sprake van langdurige pleegzorg wanneer een kind in een gezin wordt opgenomen waarbij het vanaf het begin duidelijk is dat het kind minstens gedurende 6 maanden bij dit gezin zal verblijven. De werknemer kan dit recht blijven uitoefenen zolang het betrokken kind bij hem is geplaatst in kader van langdurige pleegzorg.
Wat zijn de voorwaarden en modaliteiten in het kader van ouderschapsverlof?
De regels omtrent de vorm en de duurtijd zijn eigenlijk hetzelfde voor alle redenen van ouderschapsverlof.
Volledige onderbreking | Max. gedurende 4 maanden |
½ onderbreking | Max. gedurende 8 maanden |
1/5 onderbreking | Max. gedurende 10 maanden |
1/10 onderbreking | Max. gedurende 20 maanden |
Het recht op ouderschapsverlof ontstaat, net zoals bij adoptieouders, vanaf de inschrijving van het kind als deel van het gezin in het bevolkingsregister of het vreemdelingenregister van de gemeente waar de werknemer zijn verblijfplaats heeft, zolang het kind de leeftijd van 12 jaar niet heeft bereikt (of de leeftijd van 21 jaar in geval het gaat over een kind met een mentale of fysieke ongeschiktheid.)
Voor werknemers die ouderschapsverlof opnemen in kader van pleegzorg, is er ook recht op een uitkering van de RVA.
Voor meer algemene informatie over ouderschapsverlof verwijzen wij graag naar ons artikel van 14 oktober 2024. (link naar dit artikel?)
Bron: 18 juli 2025. – Programmawet, BS 29 juli 2025, p. 63555 (Titel 5, hoofdstuk 2). (link achter tekst: https://www.ejustice.just.fgov.be/mopdf/2025/07/29_1.pdf#page=7 )
Gerelateerd nieuws
Toon alleBlijf op de hoogte
Ben je graag mee met wat er bij Daenens Payroll Services leeft?Laat je e-mailadres dan achter en we delen ons nieuws met je.
