Mag mijn werknemer telewerken als die zich op zijn of haar vakantiebestemming bevindt?

Een werkgever kan dan al eens de vraag krijgen van een werknemer of die voor een bepaalde periode mag telewerken vanuit het buitenland/andere plaats dan de woonplaats.

Op zich moet een werknemer niet telewerken vanuit zijn woonplaats als de werknemer dit vooraf aan de werkgever heeft laten weten. We raden aan om eventuele regels hieromtrent op te nemen in een specifieke bijlage bij de arbeidsovereenkomst. Een dergelijke bijlage bij de arbeidsovereenkomst zal ook cruciaal blijken wanneer er zich een arbeidsongeval zou voordoen. Aarzel dus niet om onze juridische dienst te contacteren om u hieromtrent bij te staan.

Wat tot slot ook van belang is, is dat beide partijen zich op voorhand goed moeten informeren over de sociale en fiscale gevolgen van een tijdelijke tewerkstelling in het buitenland. Wanneer de werknemer bijvoorbeeld tijdelijk aan de kust of Ardennen via telewerk zijn arbeidstaken verricht, gaat dit geen verschil maken. Een tewerkstelling in het buitenland kan er echter wel voor zorgen dat belastingen en socialezekerheidsbijdragen moeten betaald worden in het land waar hij/zij telewerk verricht.