Over payroll services
-
Over payroll services
Horeca trekt naar het Grondwettelijk Hof tegen nieuwe flexi-wetgeving
Sinds begin dit jaar is er nieuwe regelgeving van kracht omtrent flexi-jobs. Veel sectoren kunnen nu gebruik maken van dit voordelig systeem maar de wetgever heeft in één beweging ook een aantal beperkingen ingevoerd.
De horeca kon voor 2024 al gebruik maken van flexijobs en deed dat ook massaal. De belangenorganisaties van de horeca hekelen de beperkingen waar ze sinds de nieuwe wetgeving mee geconfronteerd worden:
Ze zijn het niet eens met het feit dat flexi-jobwerknemers nu plots maar 12.000 EUR fiscaal voordelig kunnen bijverdienen, daar waar dat vroeger onbeperkt was.
Ze willen ook niet dat het flexiloon maximaal 150% van het minimumloon mag bedragen.
Tot slot vinden ze het ook niet kunnen dat een vaste medewerker niet langer aan de slag mag als flexi-jobwerknemer in een verbonden onderneming van de vaste werkgever.
De belangenorganisaties trekken nu naar het Grondwettelijk Hof tegen die beperkende maatregelen.
Bron: diverse media
Gerelateerd nieuws
Toon alleBlijf op de hoogte
Ben je graag mee met wat er bij Daenens Payroll Services leeft?Laat je e-mailadres dan achter en we delen ons nieuws met je.
