Het Vlaams regeerakkoord is er! Wat brengt de toekomst?

De Vlaamse partners bevestigen dat de arbeidsmarkt onder druk staat. Hoewel de Vlaamse werkzaamheidsgraad is gestegen tot 76,80% en de werkloosheidsgraad is gedaald tot 3,30%, worden we in Vlaanderen geconfronteerd met een zeer hoge vacaturegraad (5,10%) enerzijds en een grote groep inactieven anderzijds .

De Vlaamse Regering wil de werkzaamheidsgraad de komende jaren zien stijgen tot minstens 80,00% en zet daarom in op 4 pijlers.

Pijler 1 – Versterkte activering van werkzoekenden, langdurig zieken en niet-beroepsactieven

De VDAB, die hervormd zal worden, krijgt de opdracht om hun aanpak met betrekking tot werkzoekenden te versterken. Er zullen sneller sancties worden voorzien voor mensen die niet meewerken.

Niet-beroepsactieven zullen gestimuleerd worden om zich in te schrijven bij de VDAB en ook langdurig zieken zullen bijstand kunnen krijgen van de VDAB om de terugkeer naar het werk te faciliteren.

Pijler 2 – Talent ontwikkelen, productiviteit verhogen en loopbanen versterken

De Vlaamse Regering blijft inzetten op levenslang leren. Het Vlaams Opleidingsverlof zal echter wel hervormd worden waarbij er meer zal worden ingezet op knelpuntberoepen.

De Vlaamse overheid is van mening dat vorming en opleiding een exclusieve bevoegdheid is van de gemeenschappen en zij dringt dus aan op de schrapping van de Federal Learning account. Voorlopig is dit echter nog niet aan de orde dus we raden u aan om het nodige te doen.

Daarnaast zal er op Vlaams niveau bekeken worden om het systeem van duaal leren uit te breiden naar nog meer arbeidsmarktgerichte richtingen en zelfs naar het hoger onderwijs. Het IBO-systeem zal hervormd worden, zodat het beter aansluit op de noden van de arbeidsmarkt.

Pijler 3 – Inzetten op werkbaar werk en een inclusieve werkvloer

De Vlaamse Regering wil dat werkgevers zich inzetten voor werkbaar werk en een inclusieve werkvloer. Men wil zo het potentieel benutten van kwetsbare werknemers en ervoor zorgen dat er geen mensen in langdurig ziekte uitvallen.

De Vlaamse Regering versterkt de sociale inspectie in haar bevoegdheden om discriminatie op de arbeidsmarkt tegen te gaan.

Pijler 4 – Verdere specialisering in arbeidsmigratie

De Vlaamse Regering blijft de nadruk leggen op hooggeschoolden kennismigratie en het invullen van een middengeschoolde knelpuntberoepen. Men wil ook inzetten op het verkorten van de doorlooptijd van aanvragen voor het bekomen van een single permit.

Al deze pijlers en initiatieven moeten nog in wetteksten omgezet worden. We houden u hieromtrent op de hoogte.

Bron: Vlaams Regeerakkoord 2024-2029