-

Over payroll services

Zorgvuldigheidsplicht voor aannemers: enkele veranderingen

Vanaf uiterlijk 1 januari 2026 zullen er enkele veranderingen zijn in kader van de zorgvuldigheidsplicht van aannemers. De Vlaamse Regering is bezig met het herschrijven van enkele regels. De exacte datum van de inwerkingtreding van deze nieuwe regels, moet nog worden vastgelegd.

Zorgvuldigheidsplicht voor opdrachtgevers

Tot op heden is de zorgvuldigheidsplicht alleen van toepassing op de relatie aannemer-directe onderaannemer.

Deze verplichting wordt uitgebreid in die zin dat er op professionele opdrachtgevers die rechtstreeks werken laten uitvoeren, ook een zorgvuldigheidsplicht rust. Zij moeten zelf controles uitvoeren in kader van tewerkstelling van buitenlandse onderdanen (arbeidskaarten, Limosa-meldingen, verblijfsvergunningen, …). Wanneer de opdrachtgever zijn plicht niet naleeft, kan hij voortaan ook aansprakelijk worden gesteld, naast de aannemer zelf.

Hierop dient er een kleine nuance te worden gemaakt voor particulieren die werken voor privédoeleinden laten uitvoeren. Zij vallen niet onder de nieuwe regelgeving, behalve wanneer zij op voorhand kennis zouden gehad hebben van een inbreuk.

Enkel risicosectoren

Tot op heden golden de regels over ketenaansprakelijkheid nog in alle sectoren, maar deze zullen beperkt worden tot risicosectoren. Met risicosectoren worden de sectoren bedoeld die een groter risico op sociale fraude inhouden. Met deze maatregel wenst men de administratieve last te verminderen op de bedrijven die zich in sectoren bevinden met een laag frauderisico.

Melding maken aan de hand van een meldloket

In principe was het de bedoeling om een applicatie te ontwikkelen om het melden en het checken van de gegevens van een onderaannemer te faciliteren. Wegens technische moeilijkheden, is het op dit moment nog niet haalbaar om dergelijke applicatie te ontwikkelen, al wordt er wel verder onderzocht hoe dit alsnog kan worden opgezet.

Als alternatief heeft de Vlaamse regering ervoor gekozen om een digitaal meldloket op te stellen waar bedrijven kunnen aangeven dat zij de nodige verplichtingen in kader van controle hebben nageleefd.

Bron: 27 juni 2025. - Decreet tot wijziging van artikel 12/3 en 12/4 van de wet van 30 april 1999 betreffende de tewerkstelling van buitenlandse werknemers en artikel 13/6 van het decreet houdende sociaalrechtelijk toezicht van 30 april 2004, BS 16 juli 2025, bl. 59559.

Gerelateerd nieuws

Toon alle
Ben je graag mee met wat er bij Daenens Payroll Services leeft?
Laat je e-mailadres dan achter en we delen ons nieuws met je.
We houden je op de hoogte!

We houden je op de hoogte!

Bedankt voor je inschrijving op onze nuttige en fijne nieuwsbrief.

We houden je vanaf nu graag op de hoogte van wat reilt en zeilt binnen Daenens Payroll Services.