Over payroll services
Betaalde sportbeoefenaars afschaffing van het RSZ-loonplafond vanaf 1 juli 2026
De programmawet van 30 mei 2026 bepaalt dat werkgevers die de specifieke doelgroepvermindering voor betaalde sportbeoefenaars toepassen, dit vanaf 1 juli 2026 niet langer kunnen cumuleren met de vermindering van werkgeversbijdragen voor hoge lonen.
Wij verwijzen naar ons artikel d.d. 23 april 2026.
Wij zetten de belangrijkste principes nog eens voor jullie op een rij.
Plafonnering van de werkgeversbijdragen voor zeer hoge lonen
Werkgevers genieten een vrijstelling van de basiswerkgeversbijdragen boven een bepaald kwartaalloonplafond. Het bedrag van het plafond is 86.700,00 EUR per kwartaal (bedrag 2026).
Deze maatregel was van toepassing voor alle werknemers met zeer hoge bezoldigingen, zonder onderscheid naar sector of functie. Ook werkgevers van betaalde sportbeoefenaars konden profiteren van deze doelgroepvermindeirng.
Doelgroepvermindering voor betaalde sportbeoefenaars
De doelgroepvermindering voor betaalde sportbeoefenaars is een RSZ-korting voor werkgevers die betaalde sportbeoefenaars en beroepswielrenners in dienst hebben.
De wet omschrijft
'betaalde sportbeoefenaar' als 'de persoon die de verplichting aangaat zich voor te bereiden op of deel te nemen aan een sportcompetitie of -exhibitie onder het gezag van een ander persoon tegen loon in toepassing van de wet van 24 februari 1978 betreffende de betaalde sportbeoefenaars of van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten'
'beroepswielrenner' als 'de houder van een vergunning van 'eliterenner met contract' afgeleverd door de Koninklijke Belgische Wielrijdersbond'.
Deze vermindering is niet van toepassing op de werkgeversbijdragen voor trainers en scheidsrechters die onderworpen zijn op basis van de wet van 24 februari 1978 of in uitvoering van een arbeidsovereenkomst.
Geen cumul vanaf 1 juli 2026
De programmawet van 30 mei 2026 bepaalt dat werkgevers die de specifieke doelgroepvermindering voor betaalde sportbeoefenaars toepassen, dit niet langer kunnen cumuleren met de vermindering van werkgeversbijdragen voor hoge lonen.
Deze wijziging treedt in werking op 1 juli 2026. Er zijn geen overgangsmaatregelen voorzien.
Bron: Programmawet van 30 mei 2026, Belgisch Staatsblad van 1 juni 2026
Gerelateerd nieuws
Toon alleBlijf op de hoogte
Ben je graag mee met wat er bij Daenens Payroll Services leeft?Laat je e-mailadres dan achter en we delen ons nieuws met je.