-
Over payroll services, Paritair comité
Wijziging cao nr. 80: ook vroedvrouwen mogen voortaan borstvoedingsattest afleveren
Volgens collectieve arbeidsovereenkomst nr. 80 kan een werkneemster, bij het opnemen van borstvoedingspauzes, zelf kiezen hoe zij het bewijs van borstvoeding levert: via een attest van een consultatiebureau voor zuigelingen (zoals Kind en Gezin of ONE), of via een medisch attest.
Omdat slechts een beperkt aantal actoren bevoegd is om dit attest af te leveren, ontstaat er een concentratie van administratieve lasten bij deze instanties en hebben werkneemsters minder mogelijkheden om tijdig een attest te verkrijgen.
In de praktijk blijken vroedvrouwen nu al regelmatig dergelijke attesten af te leveren binnen hun bevoegdheden. Door dit officieel toe te laten, worden deze problemen deels verholpen.
Bijgevolg zijn de sociale partners overeengekomen om de cao nr. 80 aan te passen. Voortaan kan ook door middel van een attest van een vroedvrouw worden aangetoond dat borstvoeding wordt gegeven.
Bron: Cao nr. 80/3 tot wijziging van de cao nr. 80 van 27 november 2001 tot invoering van een recht op borstvoedingspauzes, www.nar-cnt.be.
Gerelateerd nieuws
Toon alleBlijf op de hoogte
Ben je graag mee met wat er bij Daenens Payroll Services leeft?Laat je e-mailadres dan achter en we delen ons nieuws met je.
