-
Over payroll services
Aanpassingen leervergoedingen vanaf 1 april 2026
Ten gevolge van de stijging van het gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen (cfr. ons artikel d.d. 1 april 2026) worden ook diverse leervergoedingen aangepast.
Jullie vinden hieronder een overzicht van de nieuwe bedragen, geldig vanaf 1 april 2026.
Overeenkomst van duale opleiding statuut (ODOS) en overeenkomst van duale opleiding (ODO)
De onderneming betaalt aan de cursist geen loon, maar een leervergoeding. Het percentage is vastgelegd op 0,21% van het GGMMI en komt vanaf 1 april 2026 neer op 4,60 EUR per uur.
ODOS: de uurvergoeding wordt vermenigvuldigd met het totale aantal opleidingsuren (op de werkplek en bij het CVO).
ODO: de uurvergoeding wordt enkel vermenigvuldigd met het aantal uren werkplekcomponent in die maand. De onderwijsinstellingscomponent wordt buiten beschouwing gelaten.
Overeenkomst alternerende opleiding (Vlaanderen)
De werkgever betaalt een leervergoeding zowel voor de opleiding op de leerwerkplek als voor het volgen van de lessen of gelijkgestelde activiteiten bij de opleidingsverstrekker.
Het bedrag van de leervergoeding hangt af van de vooropleiding van de leerling en of die vooropleiding met succes werd beëindigd.
Een opleidingsjaar met succes beëindigen betekent dat de leerling volgens de beslissing van de klassenraad studievoortgang kan maken.
Leerling | Maandbedrag |
|---|---|
Tweede graad secundair nog niet afgerond, eerste jaar van alternerende opleiding | 635,10 EUR |
Tweede graad secundair afgerond en start alternerende opleiding, of eerste jaar van alternerende opleiding afgerond en start tweede jaar (of eerste jaar van een andere opleiding) | 700,80 EUR |
Eerste jaar derde graad secundair afgerond, of twee jaren alternerende opleiding afgerond, of kwalificatiefase buitengewoon secundair onderwijs (OV3) afgerond | 755,50 EUR |
Beroepsinlevingsstage (Vlaanderen)
De stagiair ontvangt een stagevergoeding van minimaal 50% van het GGMMI.
De vanaf 1 april 2026 geldende stagevergoeding bedraagt 1.094,91 EUR.
Beroepsinlevingsovereenkomst (Wallonië en Brussel)
De vergoedingen mogen niet lager liggen dan een percentage van de helft van het GGMMI.
Vanaf 1 april 2026 zijn de bedragen van de minimumvergoeding als volgt:
Leeftijd | Percentage | Maandelijkse minimumvergoeding |
|---|---|---|
15 jaar | 64 % | 700,80 EUR |
16 jaar | 70 % | 766,50 EUR |
17 jaar | 76 % | 832,20 EUR |
18 jaar | 82 % | 897,90 EUR |
19 jaar | 88 % | 963,60 EUR |
20 jaar | 94 % | 1.029,30 EUR |
21 jaar | 100 % | 1.095,00 EUR |
Alternerende overeenkomst – Franse Gemeenschap
De bezoldiging van deze leerlingen wordt berekend op basis van een percentage van het GGMMI.
Vanaf 1 april 2026 zijn de bedragen van de bezoldiging voor elk vaardigheidsniveau (A–B–C) als volgt:
Niveau A: €372,27
Niveau B: €525,55
Niveau C: €700,74
Diverse bronnen
Gerelateerd nieuws
Toon alleBlijf op de hoogte
Ben je graag mee met wat er bij Daenens Payroll Services leeft?Laat je e-mailadres dan achter en we delen ons nieuws met je.
