-
Bedrijfsvoorheffing
Vrijstelling doorstorting BV ploegenarbeid en volcontinu-arbeid
1. Introductie
Ondernemingen waar de werknemers in ploegen werken en waarbij de werknemers een ploegenpremie krijgen, kunnen onder bepaalde voorwaarden genieten van een vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing voor hun werknemers.
Deze vrijstelling wordt hier kort besproken. Indien je graag hebt dat in concreto voor jouw onderneming wordt nagegaan of hiervan gebruik kan worden gemaakt, aarzel dan niet om onze juridische dienst te contacteren.
2. Wat zijn de voorwaarden?
Ploegenarbeid
Onder ploegenarbeid wordt verstaan een tewerkstelling bestaande uit een 2 ploegen van minstens 2 werknemers:
die elkaar in de loop van de dag opvolgen zonder onderbreking
die elkaar opvolgen zonder dat er overlapping is van meer dan 1/4e
Hetzelfde werk doen qua inhoud en omvang. Begin dit jaar heeft het Grondwettelijk Hof bevestigt dat de visie van de fiscus om de vrijstelling enkel toe te staan bij identieke ploegenarbeid qua omvang en inhoud, niet discriminatoir is. Dit brengt met zich mee dat bedrijven waarbij de ene ploeg aanzienlijk meer werk verzet dan de andere ploeg geen gebruik kan maken van deze vrijstelling. Omdat de economische impact van die strikte visie niet te onderschatten is, heeft de federale overheid ingegrepen door de introductie van een tijdelijke vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing ploegenarbeid BIS variant. Meer informatie hieromtrent kan je terugvinden in onze infoflash.
Volcontinu arbeid
Men spreekt van volcontinu arbeid wanneer er minstens 4 ploegen werken van minstens 2 werknemers met een continue bezetting tijdens het week en het weekend.
De bedrijfstijd in dergelijke ondernemingen, zijnde de tijd dat het bedrijf functioneert, bedraagt minstens 160 uren per week.
Een derde-norm
De vrijstelling wordt enkel toegekend voor zover de betrokken werknemers die een premie kregen tijdens de betrokken maand waarvoor het voordeel wordt gevraagd, tenminste een derde van hun arbeidstijd in een ploegen-of volcontinu-systeem werken.
Ploegenpremie
De ploegenpremie moet minstens 2% bedragen van het uurloon en moet aan alle werknemers die in ploegen werken worden toegekend.
3. Bedrag
Voor ondernemingen die aan de voorwaarden van ploegenarbeid voldoen, geldt er een vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing van 22,80%.
Voor ondernemingen die aan de voorwaarden van volcontinu arbeid voldoen, geldt er een vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing van 25%.
4. Formaliteiten
De werkgever die geniet van de vrijstelling dient een dubbele aangifte te verrichten, nl. een globale aangifte 274.10 en een specifieke aangifte (code 57 voor ploegenarbeid of code 53 voor volcontinu arbeid).
De werkgever moet ook een nominatieve lijst ter beschikking te houden van de Administratie.
Gerelateerd nieuws
Toon alleBlijf op de hoogte
Ben je graag mee met wat er bij Daenens Payroll Services leeft?Laat je e-mailadres dan achter en we delen ons nieuws met je.
