Vrijdag 11 juli, Vlaamse feestdag. Recht op een vrije dag?

Het aantal wettelijke feestdagen is via koninklijk besluit vastgelegd op 10 dagen per jaar. Het feest van de Vlaamse Gemeenschap op vrijdag 11 juli staat niet in deze lijst en is bijgevolg geen wettelijke feestdag.

Hetzelfde geldt overigens voor de feestdagen van de twee andere gemeenschappen: de feestdag van de Federatie Wallonië-Brussel (Franse gemeenschap) op zaterdag 27 september en de feestdag van de Duitstalige Gemeenschap op zaterdag 15 november.

Sectoraal voorziene extra legale feestdag

Wel zijn er een aantal paritaire comités die door middel van een sectorale collectieve arbeidsovereenkomst een bijkomende (regionale) feestdag hebben ingevoerd.

Dit is bijvoorbeeld het geval in de schoonmaaksector (PC 121) ,in het verzekeringswezen (PC 306), bij de verzekeringsagentschappen (PC 307), de banksector (PC 310).

Naargelang de regio waar de werknemer woont, kan hij dan de regionale feestdag opnemen.

Bijkomende feestdag voorzien op ondernemingsvlak

Bovendien kan je ook op ondernemingsniveau beslissen om je werknemers op deze dagen een vrije dag toe te kennen. In dat geval beslis je als werkgever ook over de praktische toepassingsregels en vervangingsregels van deze extra feestdag. Het is aangeraden om de modaliteiten vast te leggen in het arbeidsreglement.

Deze extralegale feestdagen vallen niet automatisch onder de feestdagenwetgeving.

In veel sectoren of ondernemingen zal wel verwezen worden naar de feestdagenwetgeving zodat er geen juridische onduidelijkheid ontstaat.