-
Over payroll services
Ploegenarbeid-bis: overgangsmaatregel voor vrijstelling van bedrijfsvoorheffing tot eind 2026!
Wij verwijzen naar onze nieuwsflash d.d. 1 oktober 2025 waarin wij jullie op de hoogte brachten over de nieuwe regeling "ploegenarbeid-bis". Dit is een variant op de klassieke vrijstelling van bedrijfsvoorheffing voor ploegenarbeid.
Het doel van de regeling "ploegenarbeid-bis” (die loopt tot eind 2026) is dat bedrijven, waar de omvang van het werk in opeenvolgende ploegendiensten niet altijd gelijkwaardig is, toch zouden kunnen genieten van de belastingvrijstelling voor ploegenarbeid.
De klassieke regeling voor ploegenarbeid en de bis-variant blijven dus naast elkaar bestaan.
Als werkgever moet je elke maand aan je dossierbeheerder doorgeven welke vrijstellingsregeling toegepast moet worden, hetzij de klassieke regeling voor ploegenarbeid hetzij de bis-variant.
Als je bedrijf meerdere ploegenstelsels heeft, moet je ons maandelijks per ploegenstelsel doorgeven welke van beide systemen wij moeten toepassen.
De toepasselijke regeling kan dus van maand tot maand en van ploeg tot ploeg verschillen.
Een nominatieve lijst van de werknemers die onder deze ploegen vallen is vanzelfsprekend ook een must.
De regeling "ploegenarbeid-bis is bovendien met terugwerkende kracht van toepassing vanaf 1 januari 2021.
Daardoor kunnen werkgevers eventuele niet-toegepaste of verworpen vrijstellingen alsnog recupereren.
Indien je meent in aanmerking te komen voor de regeling "ploegenarbeid-bis” vragen wij jou om uiterlijk tegen 22 december 2025 jouw dossierbeheerder hierover in te lichten.
Voor rechtzettingen op het verleden, kan je terecht bij onze juridische dienst. Je kan hen bereiken op het volgende email adres : juridischedienst.payroll@daenens.be.
Gerelateerd nieuws
Toon alleBlijf op de hoogte
Ben je graag mee met wat er bij Daenens Payroll Services leeft?Laat je e-mailadres dan achter en we delen ons nieuws met je.
