Nieuwe begrotingsplannen in Wallonië en Brussel: welke impact op jouw onderneming?

Op 12 oktober 2026 stelde de Waalse Regering haar begrotingstraject voor 2027-2029 voor. Hierin werden een reeks maatregelen aangekondigd die de koopkracht, de werkgelegenheid, investeringen en de concurrentiekracht van ondernemingen moeten ondersteunen.

Jobbonus voor Waalse werknemers

De Waalse regering kondigt een jaarlijkse jobbonus aan voor werknemers die in Wallonië wonen en maximaal 5.000 EUR bruto per maand verdienen. De eerste betalingen zijn gepland voor 2028.

De bonus zou maximaal 500 EUR bedragen voor de laagste inkomens en geleidelijk dalen tot 50 EUR voor werknemers met een brutomaandloon van 5.000 EUR.

Het kinderbijslagsysteem blijft behouden

Aan het kinderbijslagsysteem raakt de Waalse regering niet.

Het basisbedrag blijft behouden, net als de sociale toeslagen, de toeslagen voor eenoudergezinnen, grote gezinnen, kinderen met een handicap of wezen, en de verschillende bestaande premies.

Zo wil de Waalse Regering de stabiliteit van de gezinsondersteuning vrijwaren.

Nieuwe steun voor bedrijfsinvesteringen

Ook ondernemingen zouden kunnen rekenen op verschillende steunmaatregelen. Het gaat onder meer om steun voor de compensatie van indirecte koolstofkosten en investeringen in artificiële intelligentie (AI), innovatie en de circulaire economie.

Infrastructuur, mobiliteit en fiscaliteit

Wallonië kondigt een meerjarig investeringsplan aan voor wegen, bruggen, tunnels, waterwegen en mobiliteit. Dat kan op termijn gevolgen hebben voor de bereikbaarheid van bedrijven en de verplaatsingen van werknemers.

Daarnaast is vanaf 1 mei 2027 een wegenvignet aangekondigd voor auto's en bestelwagens tot 3,5 ton. De maatregel zou samengaan met een hervorming van de verkeersbelasting, waarbij ook een verlaging ervan op tafel ligt. De concrete modaliteiten moeten nog worden uitgewerkt.

Verder is aangekondigd dat de fiscale aftrekbaarheid van dienstencheques zou verdwijnen. Over de precieze invoeringsdatum en eventuele overgangsmaatregelen is voorlopig nog geen duidelijkheid.

Hervormingen bij lokale besturen

De Waalse regering wil ook het lokale bestuur hervormen. Zo wil ze het aantal lokale mandatarissen verminderen en gemeentelijke administraties en OCMW's nauwer laten samenwerken.

De verdere uitwerking van deze plannen zal moeten uitwijzen welke gevolgen ze hebben voor de werking en organisatie van lokale overheden.

Op 4 oktober 2026 bereikte de regering van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest een akkoord over de begroting 2027.

De nadruk ligt onder meer op een hervorming van het werkgelegenheidsbeleid, besparingen bij de overheid en aanpassingen op het vlak van mobiliteit.

Activa-steun verdwijnt, nieuwe steun voor bepaalde bedrijfssites

De Activa-steun, een subsidie voor werkgevers die langdurig werkzoekenden aanwerven, zal worden afgeschaft. Die afschaffing was eerder al aangekondigd.

Tegelijk zouden ondernemingen die werkgelegenheid creëren op bepaalde sites, waaronder Audi, Solvay en Schaarbeek, kunnen rekenen op lastenverlagingen.

Brussel wil bovendien 55 miljoen EUR besparen op het werkgelegenheidsbeleid. Actiris zal zich sterker moeten concentreren op zijn kerntaken, met meer aandacht voor begeleiding en een snellere dienstverlening aan werkzoekenden.

Aanwervingen bij de Brusselse overheid worden beperkt

Ook de Brusselse overheid wil haar personeelsbeleid aanpassen. Vacatures zullen niet langer automatisch worden ingevuld. Medewerkers zullen vaker intern worden ingezet op plaatsen waar de personeelsbehoefte het grootst is. Daarnaast wordt de fusie van verschillende administraties voortgezet.

De loonbarema's van het overheidspersoneel blijven behouden.

De gesubsidieerde contractuelen, ook bekend als gesco's, blijven eveneens behouden. In Brussel gaat het om ongeveer 5.000 banen bij gemeenten en vzw's. Deze medewerkers ondersteunen onder meer diensten in het verenigingsleven, het onderwijs en de sociale en culturele sector.

Investeringen in tweetaligheid 

Vanaf 2027 investeert het Gewest jaarlijks 2 miljoen EUR in een Masterplan Tweetaligheid. Het doel is de kennis van het Nederlands en het Frans binnen de administraties en de ziekenhuissector te versterken. 

Deze maatregel legt geen specifieke verplichtingen op aan werkgevers uit de privésector, maar kadert in de ambitie om de taalvaardigheden op de Brusselse arbeidsmarkt verder te versterken. 

Mobiliteit:  Vrijstelling van verkeersbelasting voor bepaalde voertuigen en invoeren wegenvignet 

Vanaf de tweede helft van 2027 voorziet de begroting een vrijstelling van verkeersbelasting voor kleine stadswagens en emissievrije voertuigen. 

Deze maatregel kan interessant zijn voor werkgevers met een vloot van kleinere voertuigen of voor werkgevers die hun wagenpark verder elektrificeren. 

Daarnaast is vanaf 1 mei 2027 een wegenvignet aangekondigd voor auto's en bestelwagens. De maatregel zou worden afgestemd met de andere gewesten en samengaan met een hervorming van de verkeersbelasting.

De aangekondigde begrotingsmaatregelen in Brussel en Wallonië  kunnen gevolgen hebben voor je personeelsbeleid, je investeringsplannen en de mobiliteitskosten van je onderneming. Vooral de wijzigingen in de aanwervingssteun, de geplande steun voor bedrijfsinvesteringen en het toekomstige wegenvignet verdienen aandacht.

Wij volgen de verdere uitwerking van de begrotingsmaatregelen voor jullie op en informeren jullie van zodra er meer duidelijkheid is over de concrete voorwaarden, de invoeringsdata en de gevolgen voor jullie als werkgevers.

Bron: diverse media