PC 323 huisbewaarders van flatgebouwen ontwerp protocolakkoord

Werkgevers krijgen de mogelijkheid om de waarde van de maaltijdcheques met 2 EUR te verhogen in 2026.

Deze verhoging dient verder besproken te worden op het niveau van de onderneming.

Er is dus geen automatische verhoging!

Vanaf 1 februari 2026 stijgt de vergoeding voor woon‑werkverkeer met eigen vervoer van 70% naar 85% van het NMBS‑tarief.

Vanaf 1 januari 2026 wordt de fietsvergoeding verhoogd naar 0,37 EUR per kilometer.

Er wordt duidelijkheid voorzien over de berekening van de eindejaarspremie en meer bepaald over het belastbaar voordeel verbonden aan het privé-gebruik van een bedrijfswagen.

De sector-CAO bepaalt dat dit voordeel deel uitmaakt van het brutoloon dat als basis dient voor de berekening van de eindejaarspremie.  Het voordeel van alle aard wordt berekend volgens de richtlijnen van de FOD Financiën.

Bestaande regeling :

De werknemers die minstens 15 jaar anciënniteit in de sector hebben, hadden al recht op 1 anciënniteitsdag per kalenderjaar. Hij wordt bekomen in het kalenderjaar waarin de werknemer de anciënniteit van 15 jaar bereikt.

Werknemers die minstens 20 jaar anciënniteit in de sector hebben, hadden ook al recht op een 2de anciënniteitsdag.  Deze 2e dag wordt verworven in het kalenderjaar tijdens dewelke de werknemer de anciënniteit van 20 jaar bereikt.

Nieuwe regeling

Vanaf 2026 wordt een extra verlofdag toegekend aan werknemers met minstens  10 jaar anciënniteit in de sector.

Dit betekent vanaf 1 januari 2026 :

·         10 jaar anciënniteit - 1 dag

·         15 jaar anciënniteit - 2 dagen

·         20 jaar anciënniteit - 3 dagen

Vanaf 2027 komt er een 4de extra verlofdag voor al wie minstens 25 jaar in de sector werkt.

Vanaf 1 januari 2027 is de volgende regeling van toepassing

• 10 jaar anciënniteit - 1 dag

• 15 jaar anciënniteit - 2 dagen

• 20 jaar anciënniteit - 3 dagen

• 25 jaar anciënniteit – 4 dagen

De kinderopvangpremie wordt vanaf 2026 gekoppeld aan de loonindexering

De CAO’s  landingsbanen worden verlengd tem. 30 juni 2029.

Vanaf 1 januari 2026 wordt de aanvullende vergoeding bij 4/5 landingsbanen verhoogd tot 185,41 EUR (dit komt bovenop het 4/5de loon en de RVA-vergoeding).

Het Sociaal Fonds voert een haalbaarheidsstudie uit over een sectorale verzekering ambulante zorgen (= terugbetaling medische kosten).

Er komt een sectorale financiering voor individuele opleidingen en mentoring vanaf 1 juli 2026.

Alle sectorale voordelen worden herbekeken om de rechten van flexi‑jobbers te verduidelijken en waar nodig aan te passen.

Deze oefening wordt afgerond tegen 30 juni 2026.