Ontwerpakkoord pc 336 – vrije beroepen

Het huidige indexeringsmechanisme voor lonen wordt verlengd.

Werknemers in bedrijven zonder eigen indexering krijgen op 1 januari 2026 en 2027 een loonindexering gebaseerd op de afgevlakte gezondheidsindex. De indexatie voor 2026 bedraagt 2,21%.

De indexering geldt alleen voor het loon tot maximaal 3.500 euro bruto per maand (bij voltijdse tewerkstelling). Het deel van het loon daarboven wordt niet geïndexeerd.

Het sectoraal minimum maandloon wordt op 1 januari 2026 vastgesteld op 2.131,78 euro.

In april 2026 wordt dit minimum verhoogd op basis van de verwachte stijging van het GGMMI

Een minimum instaploon wordt ingevoerd voor vrije beroepsbeoefenaars die in loondienst starten, dit bedraagt 103% van het sectoraal minimum maandloon.

Bestaande barema’s voor studenten en alternerende opleiding worden afgeschaft en vervangen door één uniform minimum maandloon van 95% van het sectoraal minimum maandloon.

Het tijdskrediet met motief wordt verlengd. Werknemers kunnen 24, 36 of 51 maanden voltijds of halftijds tijdskrediet opnemen, afhankelijk van hun anciënniteit.

De regeling waarbij de goedkeuring van de werkgever voor bepaalde functies vereist is, blijft bestaan.

Landingsbanen voor werknemers van 55 jaar en ouder (1/5de en halftijds) blijven bestaan volgens de nationale cao’s.

Vanaf 1 januari 2026 wordt het rouwverlof op sectoraal niveau uitgebreid met twee extra dagen.

Dit geldt bij het overlijden van de echtgenoot, wettelijk samenwonende partner, of een kind van de werknemer of partner, evenals bij het overlijden van de ouders van de werknemer of partner.

Deze extra dagen komen bovenop de bestaande wettelijke regeling en worden altijd met behoud van loon toegekend.

Nieuwe afspraken over woon-werkverkeer:

• Fietsvergoeding wordt verhoogd tot 0,32 euro per kilometer (met een maximum van 12,80 euro per dag) vanaf 1 oktober 2026.

• Werkgeversbijdrage in het treinabonnement stijgt tot 80% vanaf 1 januari 2026.

• Werkgevers worden aangemoedigd om een derdebetalersregeling met de NMBS af te sluiten, zodat treinverkeer voor werknemers gratis kan zijn.