-
Over payroll services, Arbeidsovereenkomsten
Mijn zieke werknemer wil deeltijds hervatten? Mag ik dit weigeren?
Veel bedrijven worden met langdurig ziekteverzuim geconfronteerd. In het federaal regeerakkoord van De Wever I heeft men ook allerlei maatregelen genomen om het probleem van de grootschalige ziekteproblematiek op de Belgische arbeidsmarkt aan te pakken.
De politiek wil duidelijk dat er meer ingezet wordt op re-integratie van zieke werknemers maar wat als je je daar als werkgever niet in kan vinden?
Op heden kan een werkgever zo’n verzoek tot deeltijdse werkhervatting weigeren maar men doet dit best niet lichtzinnig. Regelmatig toont rechtspraak aan dat het vereist is dat men elk verzoek tot aangepast werk ernstig bestudeert en de arbeidsarts inschakelt. Men kan dus enkel weigeren als er gegronde redenen zijn.
Gerelateerd nieuws
Toon alleBlijf op de hoogte
Ben je graag mee met wat er bij Daenens Payroll Services leeft?Laat je e-mailadres dan achter en we delen ons nieuws met je.
