Over payroll services
-
Over payroll services
Wijzigingen doelgroepverminderingen eerste aanwervingen uitgesteld
Het ontwerp van de programmawet voorziet wijzigingen aan de doelgroepvermindering voor de eerste aanwerving. Deze aanpassingen zouden aanvankelijk ingaan op 1 april 2026 (cfr. ons artikel d.d. 9 maart 2026), maar door de huidige geopolitieke spanningen is deze datum uitgesteld naar 1 juli 2026. Let op: ook deze datum is nog onder voorbehoud.
Startende werkgevers kunnen via deze doelgroepverminderingen profiteren van een verlaging van de loonkosten om de stap naar eerste aanwervingen te vergemakkelijken.
1. Eerste werknemer
Volledige vrijstelling van de patronale basisbijdragen, plafonnop 3.100 EUR per kwartaal
Onbeperkt toepasbaar in de tijd
2. Tweede en derde werknemer
Doelgroepvermindering beperkt tot 13 kwartalen
Forfaitaire bedragen:
Aanwerving | Vermindering per kwartaal | Looptijd |
|---|---|---|
2e | 1.550 EUR | max. 5 kwartalen |
1.050 EUR | max. 4 volgende kwartalen | |
450 EUR | max. 4 volgende kwartalen | |
3e | 1.050 EUR | max. 9 kwartalen |
450 EUR | max. 4 volgende kwartalen |
Voorziene wijzigingen
1. Eerste werknemer
Vermindering wordt verlaagd van 3.100 EUR naar 2.000 EUR per kwartaal
Onbeperkt toepasbaar in de tijd
Voor eerste werknemers die vóór 1 juli 2026 in dienst zijn, wordt het bedrag eveneens aangepast naar 2.000 EUR per kwartaal
2. Tweede en derde werknemer
Vermindering wordt uniform 1.000 EUR per kwartaal
Maximale duur: 12 kwartalen binnen een periode van 20 kwartalen, te rekenen vanaf het kwartaal van indiensttreding
Voor reeds lopende verminderingen vóór 1 juli 2026 gelden overgangsmaatregelen: huidige regels blijven van toepassing
3. Vierde en vijfde werknemer (nieuw)
Vanaf 1 juli 2026 wordt er opnieuw een korting ingevoerd bij de aanwerving van een vierde en vijfde werknemer
Vermindering: 1.000 EUR per kwartaal (zelfde als tweede en derde werknemer)
Maximale duur: 12 kwartalen binnen een periode van 20 kwartalen, te rekenen vanaf het kwartaal van indiensttreding
Let op: de timing van deze wijzigingen blijft onder voorbehoud van definitieve goedkeuring en publicatie.
Bronnen: Programmawet – ontwerp van 23 februari 2026 en diverse media
Gerelateerd nieuws
Toon alleBlijf op de hoogte
Ben je graag mee met wat er bij Daenens Payroll Services leeft?Laat je e-mailadres dan achter en we delen ons nieuws met je.
