Over payroll services, Paritair comité
-
Paritair comité
Werkgevers PC 149.01: deadline op 30 september 2026 voor keuze koopkrachtverhoging
In het paritair comité voor de elektriciens (PC 149.01) zullen vanaf 1 oktober 2026 maaltijdcheques worden ingevoerd of verhoogd.
Deze invoering/verhoging kan op twee verschillende manieren worden gerealiseerd.
De werkgever moet uiterlijk op 30 september 2026, in overleg met de syndicale delegatie, bepalen welk scenario in zijn onderneming zal worden toegepast.
Hoewel we dit reeds hebben toegelicht in ons artikel van 19 februari 2026, leggen we de principes hieronder nogmaals uit.
Welke twee scenario’s zijn er mogelijk?
De werkgever heeft tijd t.e.m. 30 september 2026 om te bepalen welk scenario zal worden toegepast. In beide scenario’s wordt een onderscheid gemaakt naargelang er al dan niet reeds maaltijdcheques worden toegekend.
Indien de werkgever op 30 september 2026 geen keuze heeft gemaakt, zal scenario 2 automatisch van toepassing zijn.
Scenario 1
Ondernemingen die momenteel geen maaltijdcheques toekennen
Vanaf 1 oktober 2026 kent de onderneming maaltijdcheques toe aan haar werknemers, met een werkgeversbijdrage van 2,00 EUR.
Samen met de verplichte werknemersbijdrage van 1,09 EUR betekent dit dat maaltijdcheques met een nominale waarde van 3,09 EUR zullen worden ingevoerd.
Ondernemingen die momenteel al maaltijdcheques toekennen
Vanaf 1 oktober 2026 wordt de werkgeversbijdrage in de bestaande maaltijdcheques verhoogd met 2,00 EUR.
Gevolgen voor de ecocheques
In ondernemingen waar voor scenario 1 wordt geopteerd, worden de ecocheques vanaf 1 oktober 2026 afgeschaft.
De laatste toekenning van ecocheques heeft betrekking op de referteperiode van 1 oktober 2025 tot en met 30 september 2026.
Scenario 2
Ondernemingen die momenteel geen maaltijdcheques toekennen
Vanaf 1 oktober 2026 kennen deze ondernemingen maaltijdcheques toe aan hun werknemers, met een werkgeversbijdrage van 1,00 EUR.
Rekening houdend met de werknemersbijdrage van 1,09 EUR bedraagt de totale waarde van de maaltijdcheque 2,09 EUR.
Ondernemingen die momenteel al maaltijdcheques toekennen
Vanaf 1 oktober 2026 wordt de werkgeversbijdrage in de maaltijdcheques verhoogd met 1,00 EUR.
Gevolgen voor de ecocheques
In scenario 2 blijven de ecocheques behouden.
Uitzonderingen op bovenstaande regels
Op bovenstaande regels zijn de volgende uitzonderingen mogelijk:
Ondernemingen die werken met maaltijdvergoedingen
Voor ondernemingen die gebruikmaken van maaltijdvergoedingen geldt dat, indien het wettelijke maximumbedrag van deze vergoeding nog niet is bereikt, het forfait wordt verhoogd met het bedrag dat overeenkomt met het gekozen scenario.
In dat geval is het niet nodig om maaltijdcheques in te voeren of te verhogen.
Maaltijdcheques die al in 2026 werden ingevoerd of verhoogd
Indien de onderneming in de loop van 2026 al maaltijdcheques heeft ingevoerd of de werkgeversbijdrage ervan heeft verhoogd, kan deze verhoging worden aangerekend op de hierboven vermelde verplichting tot invoering of verhoging.
Ondernemingen in moeilijkheden
Een onderneming kan een afwijking aanvragen bij het paritair comité.
Hiervoor moet de werkgever uiterlijk op 1 juli 2026 aantonen dat de onderneming zich in moeilijkheden bevindt en dit onderbouwen met gegronde motieven.
Wat verwachten wij van onze werkgevers PC 149.01?
Wij verwachten van onze werkgevers dat zij uiterlijk op 22 september 2026 aan hun dossierbeheerder doorgeven of zij voor scenario 1 of scenario 2 opteren.
Voor werkgevers die geen keuze hebben gemaakt of die hebben nagelaten hun keuze aan hun dossierbeheerder mee te delen, zal automatisch scenario 2 worden toegepast.
Bron: CAO d.d. 11 februari 2026 m.b.t. het nationaal akkoord 2025-2026, geldig vanaf 1 januari 2026 voor onbepaalde duur.
Gerelateerd nieuws
Toon alleBlijf op de hoogte
Ben je graag mee met wat er bij Daenens Payroll Services leeft?Laat je e-mailadres dan achter en we delen ons nieuws met je.
