Wat indien mijn werknemer terug volledig arbeidsongeschikt wordt?

De progressieve werkhervatting werd destijds mede toegestaan door het ziekenfonds

Een werknemer die het werk hervat in het kader van een progressieve werkhervatting, ontvangt enerzijds loon voor het percentage dat hij werkt en anderzijds een arbeidsongeschiktheidsuitkering voor het andere gedeelte.

De werkgever is gedurende de periode van 20 werken te rekenen vanaf het begin van de uitvoering van het aangepast werk niet verplicht om gewaarborgd loon te betalen.

Na de periode van 20 weken zijn de normale regels inzake gewaarborgd loon opnieuw van toepassing, maar wel enkel voor de uren van de toegelaten activiteit. De werknemer ontvangt dan gewaarborgd loon op basis van het aangepast deeltijds loon.

Opgelet, voor werknemers, zowel arbeiders als bedienden, met een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur of bepaald werk van minder dan 3 maanden, is er daardoor een inkomensverlies voor de 15de tot de 30ste dag. Om dat te kunnen vermijden, heeft de wetgever dit bijgestuurd aan de hand van een toeslag ten laste van de mutualiteit. De berekeningsmodaliteiten van deze toeslag moeten nog verder worden uitgewerkt in een koninklijk besluit.

De werknemer dient rekening te houden dat wanneer de arbeidsongeschiktheidsuitkering door de mutualiteit wordt stopgezet, de bovenvermelde toeslag ook wordt stopgezet.

De progressieve werkhervatting werd niet toegestaan door het ziekenfonds

Wanneer de werknemer het werk gedeeltelijk heeft hervat zonder toestemming van het ziekenfonds, dan wordt dit beschouwd als een onderbreking van de ongeschiktheidsperiode en een wijziging van de overeenkomst in een deeltijdse overeenkomst.

Hier zal de werkgever dus opnieuw gewaarborgd loon betalen. Het gewaarborgd loon wordt dan berekend op basis van het overeengekomen loon voor het aangepaste werk, omdat geoordeeld wordt dat beide partijen gebonden zijn door een nieuwe arbeidsovereenkomst. Na de periode van het gewaarborgd loon zal het ziekenfonds aan de werknemer een uitkering betalen, maar het bedrag zal opnieuw worden berekend op basis van het loon voor de activiteit die werd aangepast.