Over payroll services
-
Over payroll services, Schorsingen van de arbeidsovereenkomst
Uitstel tot 31 december 2025 voor het tijdskrediet eindeloopbaan vanaf 55 jaar
De regering had besparingen aangekondigd op de toegang tot landingsbanen.
De interprofessionele cao’s die het recht op tijdskrediet landingsbaan met uitkering van de RVA regelden voor werknemers vanaf 55 jaar tot 59 jaar liepen normaliter af op 30 juni 2025.
Ze werden op de valreep verlengd. Hierdoor blijven de huidige maatregelen ongewijzigd gelden tem. 31 december 2025.
Voorafgaand
Zoals vermeld in ons artikel d.d. 27 mei 2025 dreigden de RVA-uitkeringen voor het tijdskrediet eindeloopbaan vanaf 55 jaar, grotendeels te verdwijnen.
In de toekomst zou een werknemer met een lange loopbaan, een zwaar beroep of een job in een onderneming die erkend is als in moeilijkheden of in herstructurering, pas vanaf 60 jaar een uitkering van de RVA kunnen ontvangen.
Huidige reglementering verlengd tem. 31 december 2025
Tot op heden zijn noch de wetgever, noch de sociale partners erin geslaagd om definitieve teksten uit te brengen om het tijdskrediet eindeloopbaan te hervormen.
De collectieve arbeidsovereenkomsten die deze bijzondere stelsels regelen, liepen normaal af op 30 juni 2025.
De bestaande maatregelen werden verlengd tem. 31 december 2025, zodat de wetgever en de sociale partners de hervorming tegen dan kunnen formaliseren.
Opgelet!
Let op dat betekent niet dat alle werknemers met een lange loopbaan of een zwaar beroep automatisch een uitkering van de RVA zullen krijgen vanaf 55 jaar.
Om hierop recht te hebben moet de sector waartoe de werknemer behoort, ook een CAO hierover hebben afgesloten!
Gerelateerd nieuws
Toon alleBlijf op de hoogte
Ben je graag mee met wat er bij Daenens Payroll Services leeft?Laat je e-mailadres dan achter en we delen ons nieuws met je.
