Over payroll services
-
Over payroll services
Staking op 3 april 2026 in de Buitenschoolse Kinderopvang in Vlaanderen
Op vrijdag 3 april 2026 zal het gemeenschappelijk vakbondsfront van de sector van de buitenschoolse kinderopvang in Vlaanderen (PC 331) actie voeren tegen de uitrol van het Vlaamse BOA-decreet (het decreet over Buitenschoolse Opvang en Activiteiten). De staking vindt plaats in Brussel.
Hoewel de stakingsaanzegging in principe enkel geldt voor PC 331, zullen ook werknemers in andere sectoren die gebruikmaken van buitenschoolse opvang mogelijk worden getroffen door de actie.
Wat zijn de mogelijke oplossingen als jouw werknemer door deze staking geen opvang voor zijn/haar kinderen heeft?
Betaald verlof
Je werknemer kan, mits jouw akkoord, een vakantiedag opnemen.
Toegestane afwezigheid
Je werknemer kan een dag verlof zonder wedde aanvragen, maar hiervoor is ook jouw toestemming als werkgever nodig. De aanvraag dient schriftelijk ingediend te worden door de werknemer.
Inhaalrust voor overuren
Als je werknemer nog inhaalrust heeft, kan deze worden gebruikt om de stakingsdag te overbruggen.
Telewerk
Werknemers die regelmatig en structureel telewerken, kunnen thuiswerken op de stakingsdag. Voor werknemers die normaal niet telewerken, maar voor wie thuiswerk wel mogelijk is, kan je eventueel occasioneel telewerk toestaan.
Verlof om dwingende redenen
Verlof om dwingende redenen is onbetaald verlof dat kan worden toegekend bij dringende familiale of sociale omstandigheden. Aangezien de staking van tevoren is aangekondigd, kan men zich de vraag stellen of deze vorm van verlof van toepassing is als oplossing.
Bron : diverse media
Gerelateerd nieuws
Toon alleBlijf op de hoogte
Ben je graag mee met wat er bij Daenens Payroll Services leeft?Laat je e-mailadres dan achter en we delen ons nieuws met je.
