Over payroll services, Schorsingen van de arbeidsovereenkomst
-
Schorsingen van de arbeidsovereenkomst
Sinds 1 juli 2024 zijn de aanvragen voor loopbaanonderbreking verplicht elektronisch
In de infoflash van 15 mei 2024 brachten wij u reeds op de hoogte dat er geen gemengde aanvragen voor loopbaanonderbreking meer ingediend kunnen worden vanaf 1 juni 2024. Nu gaat de RVA hierin nog een stap verder. Sinds 1 juli 2024 moeten de aanvragen om uitkeringen voor loopbaanonderbreking, tijdskrediet of thematisch verlof verplicht elektronisch worden ingediend. De verplichte online indiening komt er voor alle sectoren buiten het onderwijs.
Overgangsperiode
Om iedereen te laten kennismaken met de online toepassing, voorziet de RVA een algemene overgangsperiode van 3 maanden. De overgangsperiode loopt voor alle sectoren buiten het onderwijs nog tot 1 oktober 2024.
De online aanvraag
Sinds 1 juli 2024 verloopt de aanvraagprocedure als volgt:
De werknemer brengt de werkgever schriftelijk op de hoogte;
De werkgever vult het werkgeversdeel van de aanvraag in via de portaal site van de sociale zekerheid;
Nadien vult de werknemer het werknemersdeel in via de toepassing “Break@work”;
De werknemer verkrijgt de beslissing van RVA in de e-box.
Gerelateerd nieuws
Toon alleBlijf op de hoogte
Ben je graag mee met wat er bij Daenens Payroll Services leeft?Laat je e-mailadres dan achter en we delen ons nieuws met je.
