Sectoraal aanvullend pensioen bedienden tewerkgesteld in de bouwsector – Eventueel actie ondernemen tegen 15/09/2025

Vanaf 01/01/2023 krijgen de bedienden in de bouwsector ook een sectoraal pensioen. Werkgevers die op dat moment nog geen aanvullend pensioen hadden voor hun bedienden, werden dan automatisch aangesloten bij het Fonds voor Bestaanszekerheid voor de Aanvullende Pensioenen Bouwbedrijf voor hun bedienden.

Werkgevers die op 01/01/2023 wel al een aanvullend pensioen gaven aan hun bedienden, konden van die automatische aansluiting uitgesloten worden als ze konden aantonen dat hun eigen pensioenplan evenwaardig was als het sectorale plan.

Werkgevers die een eigen pensioenplan hebben, moeten nu bijkomend aftoetsen dat hun plan aan de nieuwe voorwaarden voldoet vanaf 01/01/2026. Dit betekent dat hun netto werkgeversbijdrage minimaal gelijk moet zijn aan:

• 1,80% van het referteloon (met premievrijstelling)

• 14% van het referteloon (zonder premievrijstelling)

De toets gebeurt op basis van het aanvullend pensioenkapitaal op 66-jarige leeftijd, berekend zonder toekomstige loonstijgingen. Het pensioenkapitaal moet minstens 16,28 keer het maandloon bedragen of minimaal €79.348 als het om een forfaitair kapitaal gaat.

Werkgevers die vanaf 1 januari 2026 buiten toepassing willen blijven, moeten uiterlijk op 15 september 2025 een verzoek indienen bij het Fonds voor Bestaanszekerheid voor de Aanvullende Pensioenen Bouwbedrijf (Constructiv). Dit omvat een verklaring van de werkgever en een actuarieel attest volgens het voorgeschreven model.

De attesten kan je hier downloaden.