Regering zet eerste stappen voor de invoering van een familiekrediet, de annualisering van de arbeidsduur en een versterkte solidariteitsbijdrage bij arbeidsongeschiktheid.

Het is de bedoeling van de regering om de verschillende verlofstelsels voor de zorg voor kinderen beter op elkaar af te stemmen.

Daarvoor wil zij een familiekrediet invoeren.

Gezinnen zouden per kind vijf bijkomende verlofdagen krijgen, boven op de bestaande regelingen voor moederschaps- en geboorteverlof. De maatregel zou gelden voor werknemers, zelfstandigen en ambtenaren.

Hoe de financiering en de organisatie van deze regeling zullen gebeuren, is voorlopig nog niet duidelijk.

De ministerraad keurde ook een voorontwerp van wet goed met verschillende maatregelen om het arbeidsrecht verder te moderniseren en te vereenvoudigen.

• In het voorontwerp wordt de annualisering van de arbeidsduur voorgesteld. Hierdoor zou de normale wekelijkse arbeidsduur gemiddeld kunnen worden nageleefd over een referteperiode van één jaar. In de praktijk betekent dit dat werknemers in bepaalde periodes meer uren zouden kunnen presteren en in andere periodes minder, zolang de gemiddelde arbeidsduur over de referteperiode van één jaar wordt gerespecteerd.

• Ook het bestaande systeem van de kleine flexibiliteit uit de Arbeidswet zou worden aangepast.

• Daarnaast zou een nieuw motief voor onvrijwillige overuren worden ingevoerd voor werkzaamheden aan installaties in continubedrijven.

Het voorontwerp wordt nu voor advies voorgelegd aan de Raad van State en de Nationale Arbeidsraad.

De ministerraad keurde ten slotte ook een voorontwerp van wet goed dat de bestaande solidariteitsbijdrage van werkgevers bij primaire arbeidsongeschiktheid uitbreidt.

Vandaag betalen werkgevers al een solidariteitsbijdrage tijdens de tweede en derde maand van de primaire arbeidsongeschiktheid van een werknemer. Volgens het voorontwerp zou die regeling worden uitgebreid naar de vierde en vijfde maand.

Concreet zouden werkgevers, naast het gewaarborgd loon tijdens de eerste periode van arbeidsongeschiktheid, ook gedurende de vierde en vijfde maand 30% van de ziekte-uitkering moeten financieren.

De opbrengst van deze bijkomende bijdrage zou via een bijdragevermindering opnieuw worden verdeeld onder alle werkgevers, ongeacht of zij zelf een bijdrage hebben betaald. Hierdoor zou een herverdeling ontstaan van ondernemingen met relatief veel langdurige arbeidsongeschiktheden naar ondernemingen met minder langdurige arbeidsongeschiktheden.

Het voorontwerp wordt voor advies voorgelegd aan de Gegevensbeschermingsautoriteit en de Raad van State.

Bovenstaande informatie is uitsluitend gebaseerd op mediaberichten en politieke communicatie.

Op vandaag zijn nog geen officiële ontwerpteksten of wetsontwerpen bekendgemaakt of gepubliceerd.

Wij volgen dit vanzelfsprekend verder voor jullie op.

Bronnen:

• Ministerraad van 18 juli 2026

• Diverse media