-
Over payroll services
Protocolakkoord PC 307
Op 15 januari 2026 hebben de sociale partners van het paritair comité “Makelarij en verzekeringsagentschappen” een sectoraal ontwerpakkoord afgesloten. Wij analyseerden dit en sommen de belangrijkste zaken onderstaand voor u op:
Tijdskrediet en eindeloopbaan
De partijen komen overeen specifieke sectorale collectieve arbeidsovereenkomsten te sluiten ter uitvoering van CAO nr.179 en 180, die op 21 oktober 2025 in de Nationale Arbeidsraad werden gesloten. Deze cao’s leggen het kader vast voor de verlaging van de leeftijdsgrens voor een landingsbaan tot 55 jaar. Dit voor de periode van 1 januari 2026 tot en met 30 juni 2029.
Door deze cao’s zal het mogelijk zijn voor werknemers om vanaf 1 januari 2026 hun arbeidsprestaties te verminderen met 1/5de of tot een halftijdse betrekking vanaf de leeftijd van 55 jaar, met bijpas van de RVA. Een vereiste is dat er effectief sprake is van een loopbaan van minstens 35 jaar.
Koopkracht: maaltijdcheques
De sociale partners bevelen de ondernemingen aan op ondernemingsniveau afspraken te maken over de invoering of de verhoging van de maaltijdcheques.
Flexi-jobs
De sociale partners sluiten een sectorale cao ter omkadering van het gebruik van flexi-jobs in de sector.
Vorming en opleiding
De sociale partners erkennen het belang van de opleidingsinspanningen in de sector en bevestigen de bepalingen rond het individueel opleidingsrecht dat vastgelegd werd in cao nr. 184988 afgesloten op 6 december 2023.
De partners spraken tevens af dat de werknemers tegen ten laatste eind december 2027 een opleiding over AI zullen volgen.
Sectoraal syndicaal vormingsfonds
De partijen komen overeen om vanaf 1 januari 2026 het bedrag van het syndicaal vormingsfonds op te trekken naar 100.000 euro.
Gerelateerd nieuws
Toon alleBlijf op de hoogte
Ben je graag mee met wat er bij Daenens Payroll Services leeft?Laat je e-mailadres dan achter en we delen ons nieuws met je.
