Protocolakkoord pc 140.03 – transport en logistiek

Werkgevers die nog geen maaltijdcheques of -vergoeding aanbieden, zijn verplicht dit in te voeren vanaf 1 juli 2026:

• Maaltijdcheques per gewerkte dag (of op een alternatieve wijze) of een maaltijdvergoeding voor een werkdag van minimaal 4 uur.

• Werkgevers moeten een bijdrage van 2 euro leveren voor arbeiders met minstens 6 maanden anciënniteit in het bedrijf.

Werkgevers die vóór 1 januari 2025 al maaltijdcheques of een maaltijdvergoeding aanbieden, moeten vanaf 1 juli 2026 hun werkgeversbijdrage met 2 euro verhogen.

• De cao’s voor tijdskrediet, landingsbanen en risicogroepen worden met 2 jaar verlengd, in lijn met de wettelijke mogelijkheden.

• De financiële steun aan de sociale partners in hun strijd tegen sociale dumping wordt eveneens met 2 jaar verlengd.

• Het Sociaal Fonds zal een informatiecampagne organiseren over het gebruik van flexibele arbeid, met specifieke aandacht voor de naleving van verordening 561/2006.

• Indien nodig, zullen cao-teksten worden aangepast zodat tegemoetkomingen vanuit het Sociaal Fonds niet beschikbaar zijn voor werknemers die geen bijdrage leveren aan het SFTL.

• Het ontwerp van de cao rond alcohol en drugs zal worden geactualiseerd en geformaliseerd op basis van het meest recente ontwerp.

• Vrijwillig deeltijdse chauffeurs zullen toegelaten worden tot het systeem van grote flexibiliteit transport

• De bestaande tussenkomst voor de werkgever van 25 of 50 euro voor permanente vorming wordt afgeschaft.

• De bijdrage aan het SFTL wordt vanaf 1 juli 2026 met 0,15% verlaagd.