Protocolakkoord PC 126

Vanaf 1 juni 2026 worden er maaltijdcheques ingevoerd ter waarde van 3,09 euro. Deze bestaan uit een werkgeverstussenkomst van 2 euro en een werknemerstussenkomst van 1,09 euro.

Ondernemingen die in 2025 al maaltijdcheques hadden, moeten vanaf juni 2026 hun maaltijdcheques verhogen met 2 euro. Wanneer een onderneming al een onderscheid maakt op basis van objectieve criteria voor de toekenning van maaltijdcheques, dan blijft dit onderscheid behouden. De werknemers die nog geen maaltijdcheques ontvangen, krijgen vanaf dit moment maaltijdcheques ter waarde van 3,09 euro.

Werkgevers die in 2026 de maaltijdcheques al hadden verhoogd of maaltijdcheques ten belope van minstens 3,09 EUR hadden ingevoerd, zijn vrijgesteld van deze regeling.

De sectoraal verplichte maaltijdcheques zullen niet gelden voor werknemers tewerkgesteld onder het voordelig studentenstatuut en flexi-job-werknemers.

Voor arbeiders tewerkgesteld in PC 126 wordt de toekenning van ecocheques opgeheven vanaf 31/05/2026. In de maand juni 2026 worden voor een laatste keer ecocheques toegekend voor de referteperiode 06/2025-05/2026.

Voor bedienden tewerkgesteld in PC 126 worden eveneens in juni 2026 ecocheques toegekend die opgebouwd werden in de referteperiode 06/2025-05/2026. De ecocheques voor bedienden worden echter niet afgeschaft maar verminderd.

• Van 250 naar 150 euro voor werknemers met ten minste 4/5de van een voltijdse tewerkstelling

• Van 200 naar 120 euro vanaf 3/5de van een voltijdse tewerkstelling

• Van 150 naar 90 euro vanaf 1/2de van een voltijdse tewerkstelling

• Van 100 naar 60 euro bij minder dan 1/2de van een voltijdse tewerkstelling

Werkgevers die voor 01/06/2026 de toekenning van ecocheques reeds hadden omgezet in een gelijkwaardig voordeel en die dit voordeel ook behouden, mogen het aanrekenen op de invoering of verhoging van maaltijdcheques. Deze aanrekening wordt beperkt tot 1,50 euro op 1 juni 2026.

Vanaf 1 april 2026 verhoogt de fietsvergoeding voor arbeiders en bedienden naar 0,32 euro per kilometer.

Vanaf 1 januari 2026 hebben bedienden met minstens 20 jaar ononderbroken dienst in de onderneming recht op een anciënniteitsdag, zoals de arbeiders.

Arbeiders en bedienden, ouder dan 55 jaar, die in het kader van landingsbaan hun arbeidsprestaties verminderen met 1/5de hebben recht op een vergoeding van 92,40 EUR die wordt uitbetaald door het fonds.

Er wordt ten laatste op 31 december 2026 een sectorale cao gesloten over de invoering van een sectoraal aanvullend pensioen voor de bedienden. Wanneer een onderneming al een evenwaardig pensioenplan heeft op ondernemingsniveau, dan kan deze buiten het toepassingsgebied van deze cao blijven.

De sociale partners onderzoeken de haalbaarheid van het veralgemenen van hospitalisatieverzekering Medi-Hout voor arbeiders en bedienden.

Diverse bedragen die het fonds toekent aan arbeiders worden verhoogd.

• In 2026 zal het beheerscomité afspraken maken voor de toekenning van een sociaal voordeel voor de bedienden.

• De syndicale delegatie wordt op voorhand geïnformeerd over het inzetten van flexi-jobs in de onderneming. 1 jaar na de invoering van de flexi-jobs volgt er een evaluatie op het niveau van het paritair comité.

• De regeling over de toeslag bij tijdelijke werkloosheid van de arbeiders wordt verlengd voor de jaren 2026-2027. Voor 2026 moeten de ondernemingen de vergoedingen terugvorderen bij het Fonds voor bestaanszekerheid. Voor 2027 verloopt de procedure via de uitbetalingsinstellingen.

• De koninklijke besluiten met betrekking tot de tijdelijke werkloosheid voor arbeiders worden verlengd voor 2027-2029

• De regeling rond de versoepeling van de arbeidsduur van de cao van 6 maart 2024 voor de standenbouwers wordt vanaf 1 januari 2026 verlengd voor onbepaalde duur.

• De cao’s betreffende outplacement voor zowel de arbeiders als de bedienden worden verlengd tot 31 december 2026.

• Alle cao’s van bepaalde duur worden voor de duur van het akkoord verlengd. Een uitzondering hierop is art. 3 §1 van de cao van 9 juli 2025 betreffende tijdskrediet bedienden, die wordt verleng tot 31 december 2029.