Ook zaakvoerders kunnen genieten van de verhoogde waarde van de maaltijdcheques

Deze verhoging geldt niet enkel voor werknemers maar eveneens voor de zaakvoerders.

Als je als bedrijfsleider het bedrag van de maaltijdcheques wil verhogen, moet je wel aan een aantal voorwaarden voldoen:

• Je moet een schriftelijke overeenkomst sluiten tussen jezelf en je vennootschap over de toekenning van de maaltijdcheques.

• Je mag de maaltijdcheques niet combineren met een vergoeding voor kosten eigen aan de werkgever (KEW) voor dezelfde maaltijdkosten.

• De waarde die je jezelf toekent mag niet hoger zijn dan de waarde voor je medewerkers.

Rekening houdend met de volgende situaties :

Zaakvoerder zonder personeel

Zaakvoerder zonder personeel kunnen de verhoging invoeren als de bovenstaande voorwaarden voldaan zijn.

Let wel: als je overweegt om in de toekomst personeel in dienst te nemen, dat moet je er rekening mee houden dat je verplicht zult zijn om aan hen ook maaltijdcheques toe te kennen met dezelfde waarde als de cheques die je jezelf hebt toegekend!

Zaakvoerder met personeel

Heb je personeel in dienst, dan dient u erop te letten dat het bedrag van jouw maaltijdcheques niet hoger is dan het maximumbedrag voorzien voor de werknemers.

Behalve in het geval dat de sector de verplichting invoert voor de verhoging van de maaltijdcheques voor de werknemers, bent u niet verplicht om de verhoging toe te passen.

Indien jouw sector nog geen akkoord heeft afgesloten over de loon-en arbeidsvoorwaarden voor 2025-2026, dan is het, zoals reeds vermeld in ons artikel van 23 december 2025, ten stelligste aangeraden om de sectorale onderhandelingen af te wachten.