Over payroll services
-
Over payroll services
Nieuwe studentenlonen in de horeca vanaf 2024
In de horeca doen veel studenten een studentenjob om een centje bij te verdienen. In deze sector zijn er specifieke bepalingen om het loon voor deze groep te bepalen.
De studenten kunnen twee functiecategorieën lager worden ingeschaald dan de functie die overeenstemt met de uitgeoefende functie. Dit zorgt dan voor een lager baremaloon dan voor vaste werknemers waarvan men wel naar de werkelijke functiecategorie moet kijken om het loon te bepalen.
Deze regel geldt evenwel niet voor:
Studenten die hotelschool volgen;
Studenten die niet onder solidariteitsbijdrage werken
Voor studenten kan men daarenboven een degressief percentage toepassen op het baremaloon. Vóór 2024 was dat percentage enkel mogelijk voor minderjarige studenten maar vanaf 01/01/2024 heeft men dit opgetrokken naar studenten tot 20 jaar:
werknemers van 17 jaar tot 20 jaar hebben recht op 90% van het loon van hun categorie;
werknemers tot 16 jaar hebben recht op 80% van het loon van hun categorie;
werknemers tot 15 jaar hebben recht op 70% van het loon van hun categorie.
Studenten met een lopend contract kan u uiteraard niet lager verlonen dan in het contract werd afgesproken. Voor nieuwe studentencontracten (dus ook nieuwe dagcontracten) kan dit wel worden toegepast. Indien u dit niet wenst toe te passen, mag u dit altijd aan uw dossierbeheerder laten weten.
Gerelateerd nieuws
Toon alleBlijf op de hoogte
Ben je graag mee met wat er bij Daenens Payroll Services leeft?Laat je e-mailadres dan achter en we delen ons nieuws met je.
