Mobiliteitsverlofdag in de sector van de bouw en elektriciteit

De arbeider die op jaarbasis (januari-december) een mobiliteitsvergoeding ontvangt voor in totaal 30.000 km of meer, heeft recht op een mobiliteitsverlofdag, op te nemen in onderling akkoord met de werkgever. De werkgever betaalt voor de mobiliteitsverlofdag het normaal loon, berekend conform de feestdagenwetgeving. De mobiliteitsverlofdag wordt in onderling akkoord met de werkgever opgenomen uiterlijk op 31 maart volgend op het jaar waarop de mobiliteitsverlofdag betrekking heeft. Opgelet, we raden aan om ook de opname na 31 maart toe te staan tenzij u kan aantonen dat de werknemer nooit bereid was om die dag voor 31 maart op te nemen.

Vanaf 1/1/24 wordt een dag mobiliteitsverlof toegekend aan arbeiders telkens wanneer een voltooide schijf van 27.000 km is afgelegd per jaar. Op de eerste januari van elk jaar wordt de teller opnieuw op 0 gezet.

De opgebouwde dagen worden opgenomen in gemeenschappelijk overleg binnen de 12 maanden nadat ze verworven zijn.

Er is eventueel de mogelijkheid om deze dag om te zetten in een gelijkwaardig voordeel.