Over payroll services
-
Over payroll services
Kinderopvang: Hogere subsidies + overgang van trap 2B naar trap 2A
Omwille van de crisis in de kinderopvang, het tekort aan personeel en de energiecrisis, heeft de Vlaamse Regering in haar besluit van 9 december 2022 enkele maatregelen getroffen met betrekking tot de sector van de kinderopvangen.
Gelijktrekking van trappen 2A en 2B
In de sector van de kinderopvangen wordt gewerkt met verschillende subsidietrappen (trappen 0, 1, 2A, 2B en 3). Afhankelijk van de trap, gelden er andere voorwaarden en subsidiebedragen:
Trap 1 | Trap 2 | Trap 3 |
|
| Plussubsidie |
| Subsidie voor inkomenstarief | Subsidie voor inkomenstarief |
Basissubsidie | Basissubsidie | Basissubsidie |
Vanaf 1 januari 2023 schakelen alle subsidies inkomenstarief in de gezinsopvang en groepsopvang (= trap 2A en 2B) over naar het hoogste subsidiebedrag (= trap 2A).
Dit wil zeggen dat vanaf 1 januari 2023 voor alle kinderopvangen in de privésector in trap 2, de loons- en arbeidsvoorwaarden van de CAO van PC 331 voor subsidietrap 2A gelden. De loons- en arbeidsvoorwaarden van de aparte bijzondere CAO voor subsidietrap 2B houden op te bestaan.
Basissubsidie trap 1
Vanaf 1 januari 2023 stijgt de basissubsidie (trap 1) met 50% voor kinderopvangen die enkel de basissubsidie (rap 1) krijgen:
Groepsopvang: 1.358,33 EUR per plaats
Gezinsopvang: 482,63 EUR per plaats
De subsidieverhoging moet leiden tot een betere financiële leefbaarheid en stabiliteit van de organisatoren en van wie in de opvang werkt.
BELANGRIJKSTE VERSCHILLEN LOON- EN ARBEIDSVOORWAARDEN TRAP 2A/2B
1. Loonbarema’s
Trap 2A en trap 2B kennen verschillende barema’s. Hieronder een voorbeeld van een van de meer courante functieklassen (kinderverzorgers categorie B3).
Categorie B3 – cijfers vanaf 1/12/2022
Anc. | Trap 2B | Trap 2A |
0 | € 2.377,63 | € 2.577,20 |
1 | € 2.406,55 | € 2.629,29 |
2 | € 2.433,87 | € 2.678,48 |
3 | € 2.459,63 | € 2.724,88 |
4 | € 2.483,88 | € 2.768,56 |
5 | € 2.506,69 | € 2.809,63 |
6 | € 2.528,11 | € 2.848,20 |
7 | € 2.548,21 | € 2.884,40 |
8 | € 2.567,04 | € 2.918,31 |
9 | € 2.584,67 | € 2.950,07 |
10 | € 2.601,17 | € 2.979,78 |
… | … | … |
2. Eindejaarspremie
TRAP 2A
Volwaardige 13e maand
TRAP 2B
Berekening op basis van een vast gedeelte en een variabel gedeelte van het brutojaarloon. Bedrag ligt lager dan een volwaardige 13e maand.
3. Vrijstelling van arbeidsprestaties met behoud van loon vanaf leeftijd van 45 jaar
TRAP 2A
Leeftijd | Aantal dagen |
Vanaf 45 jaar | 12 dagen per jaar (= 2 uur per week) |
Vanaf 50 jaar | 24 dagen per jaar (= 4 uur per week) |
Vanaf 55 jaar | 36 dagen per jaar (= 6 uur per week) |
TRAP 2B
Geen regeling
4. Bijkomende vakantiedagen afhankelijk van leeftijd
TRAP 2A
Gepresteerde of gelijkgestelde volledige maanden | Leeftijd en dagen bijkomende vakantie | ||
|---|---|---|---|
Jonger dan 45 jaar | Tussen 45 en 49 jaar | 50 jaar en ouder | |
3 | 0,5 | 0,5 | 1 |
6 | 1 | 1,5 | 2 |
9 | 1,5 | 2 | 3 |
12 | 2 | 3 | 4 |
TRAP 2B
Geen regeling
5. Aanvullend verlof voor werknemers van 35 jaar t.e.m. 44 jaar
TRAP 2A
Werknemers vanaf 35 jaar tot en met 44 jaar, hebben recht op 5 conventionele verlofdagen per kalenderjaar.
TRAP 2B
Geen regeling.
Gerelateerd nieuws
Toon alleBlijf op de hoogte
Ben je graag mee met wat er bij Daenens Payroll Services leeft?Laat je e-mailadres dan achter en we delen ons nieuws met je.
