“Incitant Job Plus”: de nieuwe Waalse aanwervingspremie vanaf 1 juli 2026

Vandaag bestaat er in Wallonië een uitgebreid en complex systeem van tewerkstellingspremies en steunmaatregelen. Daardoor is het voor werkgevers niet altijd eenvoudig om te bepalen op welke steunmaatregelen zij recht hebben en welke regeling financieel het meest interessant is.

Met de invoering van de Incitant Job Plus hoopt de regering deze versnippering weg te werken en te vervangen door één uniform en transparanter systeem.

Om recht te geven op de premie moet de werknemer:

• ingeschreven zijn als niet-werkende werkzoekende bij de Forem;

• voldoen aan bepaalde criteria inzake:

  • duur van de inschrijving bij de Forem;

  • leeftijd;

  • kwalificatieniveau.

Volgens het huidige ontwerp zouden de volgende drie categorieën in aanmerking komen voor de premie:

1. Jongeren jonger dan 25 jaar en laaggeschoolde werknemers van 57 jaar of ouder die minstens vier maanden als werkzoekende bij de Forem zijn ingeschreven.

2. Werkzoekenden die minstens twaalf maanden ingeschreven zijn bij de Forem en voldoen aan bepaalde bijkomende voorwaarden.

3. Personen die minstens 24 maanden als werkzoekende zijn ingeschreven bij de Forem.

De premie zou toegankelijk worden voor:

• ondernemingen uit de private profitsector, ongeacht grootte of rechtsvorm;

• organisaties uit de non-profitsector, zoals vzw’s, OCMW’s, gemeenten en provincies.

Bepaalde werkgevers zouden echter uitgesloten blijven, waaronder:

• federale, gewestelijke en communautaire overheidsdiensten;

• openbare instellingen die daarvan afhangen;

• onderwijsinstellingen voor onderwijzend en academisch personeel.

Daarnaast moet de werkgever beschikken over een vestigingseenheid in het Franstalig Waals Gewest.

Om recht te geven op de premie moet de aanwerving minstens voldoen aan de volgende voorwaarden:

• een minimale tewerkstellingsduur van drie maanden;

• minstens een halftijdse tewerkstelling.

Deze voorwaarden zouden gelden ongeacht het type arbeidsovereenkomst (onbepaalde duur, bepaalde duur of uitzendarbeid).

Studentenovereenkomsten zouden expliciet uitgesloten worden van het systeem.

De steun zou worden uitbetaald door de Forem in de vorm van een forfaitaire kwartaalpremie, rechtstreeks aan de werkgever.

Volgens het huidige ontwerp bedraagt de basispremie 3.000 EUR per kwartaal voor een voltijdse werknemer.

Afhankelijk van het profiel van de werknemer zou de steun kunnen lopen over:

• 12 maanden;

• 24 maanden;

• of maximaal 36 maanden.

Voor kleine ondernemingen uit de profitsector voorziet het ontwerp bovendien in een verhoogde tussenkomst.

Werkgevers met minder dan 20 voltijdse equivalenten (VTE) zouden een bijkomende premie kunnen ontvangen van maximaal 600 EUR extra per kwartaal.

Vanaf 1 juli 2026 zouden geen nieuwe aanvragen meer mogelijk zijn via de bestaande systemen, maar zou alles moeten gebeuren via de Incitant Job Plus-premie.

Voor reeds toegekende steunmaatregelen én voor aanvragen die vóór 1 juli 2026 werden ingediend, zouden de bestaande regels wel behouden blijven, zelfs wanneer de beslissing pas later wordt genomen.

De voorziene overgangsperiode zou lopen tot en met 31 december 2029.

De inwerkingtreding van de Incitant Job Plus is momenteel voorzien op 1 juli 2026.

Het gaat voorlopig echter nog om een hervormingsproject. De exacte voorwaarden en modaliteiten kunnen nog wijzigen in afwachting van de definitieve goedkeuring door de Waalse Regering.

Bronnen :

• Incitant Job Plus | Le Forem

• Voorontwerp van decreet betreffende de hervorming van de aanwervingspremies