Herinvoering van de vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing voor gelegenheidsarbeiders in de fruit- en groenteteelt

In 2023 werd een vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing geïntroduceerd voor werkgevers in de fruit- en groenteteelt die gelegenheidswerknemers tewerkstellen.

Deze vrijstelling kon destijds echter niet worden toegepast door uitzendkantoren die gelegenheidswerknemers ter beschikking stelden aan werkgevers in de fruit- en groenteteelt.

Ten gevolge van deze uitsluiting vernietigde het Grondwettelijk Hof deze vrijstelling retroactief vanaf 2024.

Via een amendement bij het ontwerp van programmawet wordt de BV-vrijstelling vanaf 2026 opnieuw ingevoerd.

De vrijstelling is bedoeld voor tuinbouwbedrijven in de fruit- en groenteteelt.

Het gaat om werkgevers die onder het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf vallen (meer bepaald de subcomités 145.050 en 145.060) en zich hoofdzakelijk bezighouden met:

• fruitteelt (hard fruit, zacht fruit en steenvruchten, inclusief druiventeelt);

• groenteteelt (openluchtteelt en teelt onder glas).

Ook erkende uitzendkantoren zullen de vrijstelling kunnen toepassen voor uitzendkrachten die binnen deze sectoren werken. Zij moeten hiervoor het akkoord verkrijgen van de klant-gebruiker. Een koninklijk besluit zal de nadere regels vastleggen met betrekking tot deze “akkoordverklaring”.

De wet verwijst voor de invulling van dit begrip naar de definitie in de RSZ-reglementering. Gelegenheidsarbeiders zijn arbeiders die gedurende een maximumaantal dagen per jaar tewerkgesteld kunnen worden in onder andere de tuinbouwsector, of als uitzendkracht bij een gebruiker in deze sector. Voor deze werknemers worden de RSZ-bijdragen berekend op een forfaitair dagloon.

Vanaf 1 januari 2026 kunnen werkgevers een forfaitair bedrag van 1,30 EUR per gepresteerd uur door een gelegenheidsarbeider in mindering brengen van de verschuldigde bedrijfsvoorheffing. Dit bedrag moet dus niet worden doorgestort aan de fiscus.

Het bedrag wordt jaarlijks geïndexeerd in januari, op basis van de evolutie van de gezondheidsindex van september van het voorgaande jaar ten opzichte van die van september 2025.

Bij onvolledige uren wordt geen afronding toegepast. Er moet rekening worden gehouden met de werkelijk gepresteerde uren, uitgedrukt in decimalen.

Bijvoorbeeld: 6 uur en 28 minuten (6,47 uur) → BV-vrijstelling = 6,47 × 1,30 EUR = 8,41 EUR.

De vrijstelling geldt voor:

• effectief gepresteerde uren; en

• gelijkgestelde uren waarvoor het normale loon verschuldigd is (bijvoorbeeld bepaalde betaalde afwezigheden).

De nieuwe vrijstelling wordt pas toegepast nadat alle andere bestaande vrijstellingen van doorstorting (bv. overuren, ploegen- en nachtarbeid, …) zijn benut.

De vrijstelling mag niet worden toegepast op het gedeelte van de bedrijfsvoorheffing dat aanvullend wordt ingehouden bovenop de wettelijk verplichte inhouding (het zogenaamde “fiscaal voluntariaat”).

De regeling is van toepassing op alle uren gepresteerd vanaf 1 januari 2026 door gelegenheidsarbeiders in de fruit- en groenteteelt.

Deze herwerkte vrijstellingsregeling heeft geen impact op de terugvorderingen door de FOD Financiën met betrekking tot de vrijstellingen die werden toegepast in 2024 en een deel van 2025. Deze hebben betrekking op een eerdere periode en blijven onverkort gelden.

De betrokken werkgevers moeten de teruggevorderde bedragen blijven terugbetalen volgens de afspraken die hierover werden gecommuniceerd door de FOD Financiën.

Bron : Amendement bij de Programmawet (DOC 1378/002), ingediend in de Kamer op 25 februari 2026.