Schorsingen van de arbeidsovereenkomst
-
Schorsingen van de arbeidsovereenkomst
Einde overgangsperiode. Vanaf 1 oktober aanvragen voor loopbaanonderbreking verplicht elektronisch.
Via de infoflash van 17 juli 2024 brachten wij u reeds op de hoogte van de beslissing van de RVA om sinds 1 juli 2024 de aanvragen loopbaanonderbreking elektronisch te laten indienen via break@work.
Hiervoor was een overgangsperiode voorzien tijdens de zomermaanden waarin de papieren aanvragen nog werden aanvaard. Vanaf 1 oktober eindigt deze overgangsperiode en gaat de verplichting in om de aanvragen elektronisch in te dienen. Papieren aanvragen worden niet langer aanvaard en worden teruggestuurd met een begeleidende brief.
De online aanvraag
Vanaf 1 oktober verloopt de aanvraagprocedure verplicht als volgt:
De werknemer brengt de werkgever schriftelijk op de hoogte;
De werkgever vult het werkgeversdeel van de aanvraag in via de portaal site van de sociale zekerheid;
Nadien vult de werknemer het werknemersdeel in via de toepassing “Break@work”;
De werknemer verkrijgt de beslissing van RVA in de e-box.
Gerelateerd nieuws
Toon alleBlijf op de hoogte
Ben je graag mee met wat er bij Daenens Payroll Services leeft?Laat je e-mailadres dan achter en we delen ons nieuws met je.
