-
Over payroll services
Een nieuwe besparingsmaatregel zit er aan te komen “de centenindex”
In het begrotingsakkoord van 24 november werd besloten om in 2026 en 2028 een centenindex in te voeren.
Wat is de centenindex?
De centenindex is een maatregel die erin bestaat dat je als werkgever niet de volledige indexering moet toekennen aan je werknemers met een brutoloon boven een bepaalde grens.
Het is de bedoeling om het loon van werknemers met een bruto maandloon boven 4.000 EUR slechts te indexeren op basis van 4.000 EUR en dit ten belope van 2%.
Let wel: de helft van het bespaarde bedrag gaat rechtstreeks naar de overheid via een zogenaamde loonmatigingsbijdrage.
Werknemers met een brutoloon onder de 4.000 EUR krijgen wel een volledige indexering.
Hoe wordt de centenindex berekend?
De centenindex wordt berekend op het voltijdse, vaste basisloon. De grens van 4.000 EUR geldt dus voor het voltijdse loon.
Voor deeltijdse werknemers wordt deze grens proportioneel aangepast.
Extralegale voordelen, zoals een bedrijfswagen of maaltijdcheques, evenals premies en bonussen, worden niet meegeteld.
Op welk loon wordt de centenindex toegepast?
De centenindex wordt berekend op het voltijdse, vaste basisloon.
De grens van 4.000 EUR geldt dus voor het voltijdse loon.
Voor deeltijdse werknemers wordt deze grens proportioneel aangepast.
Extralegale voordelen, zoals een bedrijfswagen of maaltijdcheques, evenals premies en bonussen, worden niet meegeteld.
Voorbeelden ter verduidelijking
Voorbeeld 1:
Stel dat op 1 september 2026 de lonen in sector X met 2% worden geïndexeerd.
Er zijn 2 bedienden in dienst.
brutoloon augustus 2026 | brutoloon september 2026 zonder centenindex | brutoloon september 2026 met centenindex | |
A | 3.000 | 3.060 | 3.060 |
B | 4.500 | 4.590 | 4.580 |
Voorbeeld 2:
Stel dat op 1 september 2026 de lonen in sector X met 2,2% worden geïndexeerd.
Er zijn 2 werknemers in dienst.
brutoloon augustus 2026 | brutoloon september 2026 zonder centenindex | brutoloon september 2026 met centenindex | |
A | 3.000 | 3.066 | 3.066 |
B | 4.500 | 4.599 | 4.589 |
De centenindex wordt enkel toegepast op de eerste 2%. Alles boven deze grens wordt volledig geïndexeerd. Er is dus geen indexbeperking voor de 0,2%.
Vanaf wanneer zou de centenindex voor het eerst toegepast worden?
De startdatum van de centenindex is voorzien op 1 juni 2026.
Sectoren zoals PC 202 (Paritair comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren) en PC 142.03 ( Paritair Subcomité voor de terugwinning van papier) die in principe een indexaanpassing in juni kennen, zouden als eerste aan de beurt.
Voor het PC 200, dat een jaarlijkse index kent, zou de centenindex pas uitwerking hebben op 1 januari 2027.
Is de centenindex al officieel?
Deze maatregel is nog niet officieel.
De tekst van de wet moet nog verschillende stappen doorlopen, zoals de goedkeuring van het parlement en de publicatie in het Belgisch Staatsblad.
Gerelateerd nieuws
Toon alleBlijf op de hoogte
Ben je graag mee met wat er bij Daenens Payroll Services leeft?Laat je e-mailadres dan achter en we delen ons nieuws met je.
