Over payroll services
Actie vereist vóór 15 juni 2026: behoud van jullie opting-out voor het aanvullend pensioen van bedienden elektriciens (PC 200)
Werkgevers die voor hun bedienden elektriciens (PC 200) een eigen aanvullend pensioenplan hebben en momenteel gebruikmaken van een opting-out uit het sectoraal aanvullend pensioen (SAP), moeten dringend actie ondernemen.
Wat verandert vanaf 1 januari 2027?
Vanaf 1 januari 2027 wordt het sectoraal aanvullend pensioen voor bedienden ondernemingsactiviteit elektriciens omgevormd tot een sociaal sectoraal aanvullend pensioen (sociaal SAP). Door de invoering van een solidariteitsluik bouwen werknemers voortaan ook aanvullende pensioenrechten op tijdens bepaalde gelijkgestelde periodes, zoals ziekte en moederschapsrust.
Als gevolg hiervan stijgt de totale jaarlijkse werkgeversbijdrage naar 1,65% van het referteloon. Op de geïnde bijdrage rekent de RSZ bovendien een inningskost van 8,86% aan.
Hebben jullie een eigen pensioenplan? Dan is mogelijk opnieuw actie nodig.
Werkgevers die een aanvullend pensioenplan op ondernemingsniveau hebben ingericht, konden zich via een opting-out uitsluiten van deelname aan het sectorale pensioenplan.
Hebben jullie een uitsluiting verkregen die beperkt was tot de periode van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2026 en willen jullie deze uitsluiting ook na 2026 behouden? Dan moeten jullie opnieuw aantonen dat jullie ondernemingspensioenplan gelijkwaardig is aan het nieuwe sociale SAP.
Dit betekent concreet dat jullie een nieuwe gelijkwaardigheidstoets moet laten uitvoeren en de vereiste documenten tijdig moet indienen.
Belangrijk: deadline 15 juni 2026
Om jullie opting-out te verlengen, moeten de volgende documenten uiterlijk op 15 juni 2026 aangetekend worden verstuurd naar het FBZ Volta Plus FSE:
een ondertekende verklaring;
een actuarieel attest opgesteld door jullie verzekeraar of pensioenmakelaar.
Adres:
FBZ Volta Plus FSE
Marlylaan 15/8
1120 Brussel
Wat als jullie niets ondernemen?
Wanneer de vereiste documenten niet tijdig worden ingediend, vervalt de opting-out automatisch. In dat geval worden jullie ondernemingen vanaf 1 januari 2027 aangesloten bij het sociaal sectoraal aanvullend pensioen en zullen jullie de sectorale bijdragen verschuldigd zijn.
Wanneer hoeven jullie niets te doen?
Jullie moeten geen verdere actie ondernemen wanneer:
jullie geen aanvullend pensioenplan op ondernemingsniveau hebben;
of jullie reeds in 2025 een opting-out hebben bekomen voor de volledige periode vanaf 1 januari 2026, inclusief de periode vanaf 1 januari 2027, doordat de gelijkwaardigheid toen al voor de volledige looptijd werd aangetoond.
Bron : Cao van 13 maart 2025 tot invoering van een sectoraal aanvullend pensioenstelsel voor de Bedienden Ondernemingsactiviteit Elektriciens (‘SAP PC 200 Bedienden Ondernemingsactiviteit Elektriciens’) KB 29 augustus 2025, BS 25 september 2025.
Gerelateerd nieuws
Toon alleBlijf op de hoogte
Ben je graag mee met wat er bij Daenens Payroll Services leeft?Laat je e-mailadres dan achter en we delen ons nieuws met je.