1. Talk
Om jouw skills te ontdekken, luisteren we aandachtig en stellen we de juiste vragen. Waar word jij warm van, hoe zit je in elkaar en wat zoek je in een job?
You’ve got skills. We have jobs.
Kennisjobs wordt Daenens Jobs & Interim
Kennisjobs, sinds 2018 hoofdzakelijk in West-Vlaanderen actief in uitzendwerk, heet voortaan Daenens Jobs & Interim. Met deze strategische keuze zet Group Daenens een belangrijke stap in de uitbouw van een volwaardige jobs- en interimtak.
Skills matter
Jij kan iets uniek
Een vaardigheid die voor jou als vanzelf lijkt te gaan. Of waarin je bent gegroeid. Omdat je er graag mee bezig bent. Of omdat je er een verschil mee kan maken.
Zet je vaardigheden in
Daarmee gaan we aan de slag. Wij vinden een job waarin je skills echt tot hun recht komen. Zodat je kan groeien in je job en er elke dag met veel plezier invliegt. Daar wordt iedereen beter van!
We brengen mensen naar beter werk en daardoor ook naar een beter leven en meer levensgeluk. Dat doen we doordat we geloven in hun mogelijkheden en kennis. Als mensen specifieke vaardigheden hebben, komt hun passie sterk naar voor. Door daarop in te zetten, gaan we samen vooruit.
Kenneth
- Directeur Daenens Jobs & Interim
Zo zorgen we voor wat jij nodig hebt
2. Match
We kennen onze partnerbedrijven door en door, hun jobs, de werksfeer, de gewoontes, de bedrijfsleiders. Zo kunnen we jou fijn werk aanbieden op maat van jouw vaardigheden.
3. Work
Solliciteren, altijd spannend. Maar als jij al weet dat je de nodige skills hebt voor de job en met onze rekruteerders als coach én supporter wordt solliciteren een pak makkelijker.
4. Care
Ook als je aan de slag gaat, kan je op ons blijven rekenen. We bezorgen je alle mogelijke praktische informatie en komen af en toe langs om te horen of alles naar jouw wens verloopt.
Typisch wij
Daenens Jobs & Interim groeit en bloeit. En je merkt het aan alles: we zijn een eigenzinnige uitdager op de markt van werving en selectie. Met een grote honger om het elke dag beter te doen. Door oplossingen te zoeken voor de meest onmogelijke uitdagingen. Door bewust te kiezen om de juiste dingen goed te doen. En door te focussen op wat kandidaten kunnen en waar ze echt sterk in zijn. Als kandidaten praten over hun vaardigheden, voel je de vonk. Die vonk willen wij extra zuurstof geven.
Onze vaardigheden
Go-getters
We gaan ervoor, elke dag opnieuw. We denken in kansen en we grijpen ze ook.
Partners in crime
We zijn bondgenoten van elkaar, van kandidaten en van bedrijven. We zijn toegankelijk, oprecht geïnteresseerd en eerlijk.
Quality seekers
Werk is belangrijk, voor kandidaten en voor bedrijven. Daarom moet ons werk altijd meer dan goed zijn. Wij staan en gaan voor kwaliteit.
People believers
We zien kwaliteiten in mensen die anderen over het hoofd zien en we geloven dat iedereen kan groeien.
