Kennisjobs wordt Daenens Jobs & Interim

Kennisjobs, sinds 2018 hoofdzakelijk in West-Vlaanderen actief in uitzendwerk, heet voortaan Daenens Jobs & Interim. Dit sluit aan bij de strategie om de focus op de interim-activiteiten verder te versterken. Met de nieuwe naam wil Daenens Jobs & Interim zich vooral sterker profileren en aansluiting maken op een groter kantorennet. 

Kennisjobs werd in 2018 opgericht door onder andere voormalig staatssecretaris Hendrik Bogaert en groeide uit tot een sterke lokale speler in de HR-sector. Hendrik Bogaert, die niet langer actief is binnen de vernieuwde structuur, kijkt tevreden terug:

"Ik ben trots op wat we met ons team hebben gerealiseerd. Van een wild idee zijn we uitgegroeid tot een gevestigde waarde. Met deze nieuwe stap ben ik overtuigd dat het bedrijf verder kan groeien en bloeien tot een volwaardige speler."

De dagelijkse leiding van Daenens Jobs & Interim blijft in handen van een ervaren team, met Kenneth Van Volcem aan het roer, die zelf meer dan 25 jaar ervaring heeft.

Een logische stap voor Group Daenens

Met deze keuze versterkt Group Daenens, bekend als marktleider in de dienstenchequesector, zijn HR-activiteiten. De naamsverandering gaat ook gepaard met een strategie van schaalvergroting en verdere professionalisering. Group Daenens ziet daarnaast heel wat synergie-mogelijkheden door het bundelen van de expertise die zij heeft opgebouwd in het helpen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en de brede ervaring van Kennisjobs in diverse sectoren. 

"We willen groeien, maar steeds vanuit onze waarden. Respect en waardering gelden als uitgangspunt alsook de overtuiging dat werkrelaties moet kunnen bijdragen aan de versterking van elk individu.  Het voorzien van een kwalitatieve omkadering van onze medewerkers en klanten-gebruikers in de uitzendsector is een logische uitbreiding van onze missie. ‘Empowering People’ is meer dan een baseline.  Een tewerkstelling moet kunnen bijdragen aan de versterking van elk individu. Wij willen daar blijven op inzetten, ook binnen de uitzendsector,” aldus Nico Daenens, CEO van Group Daenens.

Focus op nabijheid en inclusie

Daenens Jobs & Interim wil vooral inspelen op de hogere kwaliteitseisen en complexe rekruteringstrajecten. Tegelijkertijd zal sterk ingezet worden op het activeren van diverse groepen op de arbeidsmarkt, waaronder ook anderstaligen. Een noodzaak volgens het bedrijf. 

"Ondanks sommige doemscenario's blijven de meeste bedrijven op zoek naar gekwalificeerde medewerkers. In de praktijk zien we dat ongeveer 50% van de arbeiders die wij tewerkstellen niet van origine Nederlandstalig is. Bij onze dienstenchequebedrijven hebben we hierin veel ervaring opgebouwd. We zijn klaar om dit verder op te schalen. Want steeds vaker ligt de focus van bedrijven niet langer op taalvaardigheid, maar op de competenties van een persoon, zoals hun opleiding en ervaring. 

Wij spelen een belangrijke rol in deze trend door met meertalige teams en geavanceerde tools te werken. Dit stelt ons in staat om kandidaten in hun moedertaal te ontvangen, te interviewen en te begeleiden tijdens hun onboarding bij onze klanten-gebruikers. Deze aanpak leidt tot betere resultaten en een hogere tevredenheid, zowel bij de bedrijven als bij de kandidaten”, besluit directeur Kenneth Van Volcem.

Het bedrijf spreekt geen specifiek groeicijfer uit, maar de ambitie is duidelijk: uitgroeien tot een sterke speler in de sector. Opzet is in de eerste plaats om de activiteiten uit te breiden. Zo werden de eerste stappen voor kantoren in Antwerpen en Oost-Vlaanderen al gezet, met een recente opening in de provincie Antwerpen. Om de groei waar te maken wordt volop gezocht naar nieuwe recruiters alsook naar arbeiders en bedienden die op zoek zijn naar een nieuwe job. 

Kennisjobs, agence d’intérim opérant principalement en Flandre occidentale depuis 2018, navigue désormais sous le pavillon du Groupe Daenens. Avec ce choix stratégique, en plus de nos services dans le secteur des titres-services, nous franchissons une étape importante dans l'expansion d'une branche d'emploi et d'intérim à part entière. Désormais, nous opérons sous le nom de Daenens Jobs & Intérim. Ce nouveau nom, associé à une équipe renforcée et une orientation claire vers la qualité et la proximité, reflète l'approche chaleureuse qui caractérise le Groupe Daenens et que nous déploierons dans toute la Flandre.

Kennisjobs, fondée en 2018 par, entre autres, l'ancien secrétaire d'État Hendrik Bogaert, est devenue au fil des ans un partenaire de confiance  pour de nombreuses entreprises et demandeurs d'emploi. Avec ce changement de nom, l'entreprise s’intègre directement à la famille Daenens. À partir d'aujourd'hui, elle devient Daenens Jobs & Intérim. 

Hendrik Bogaert, qui n'est plus actif dans l'organisation, partage ses réflexions :
« Je suis fier de ce que nous avons accompli avec notre équipe. Nous sommes partis d’une idée folle pour devenir un acteur local fort. Avec cette étape, je suis convaincu que l'entreprise franchira un nouveau cap. J'ai toute confiance dans cette nouvelle approche ! »

Sous l’aile du Groupe Daenens, la direction de Daenens Jobs & Intérim, menée par Kenneth Van Volcem, fort de plus de 25 ans d'expérience, pilotera la poursuite de la croissance et de l'expansion de l'organisation.

Proximité et croissance, des valeurs fondamentales

Le Groupe Daenens est reconnu pour son approche centrée sur l’humain et son engagement social. Ce changement de nom marque une étape clé vers une vision plus large : créer des opportunités pour chacun, indépendamment de son passé ou de son expérience. Le CEO Nico Daenens souligne :

« Aider les gens et bien les entourer a été ma force motrice dès le début de notre histoire entrepreneuriale. Le fait que nous puissions désormais aider des personnes au-delà du secteur des titres-services à trouver un emploi est une conséquence logique de cette vision. Notre ambition est de continuer à investir dans la qualité et l'offre. Nous souhaitons également nous développer dans ce secteur, tout en restant fidèles à nos valeurs de proximité et d'engagement. »

En mettant l'accent sur la flexibilité, Daenens Jobs & Intérim souhaite devenir le partenaire idéal des entreprises et des demandeurs d'emploi. À une époque où les exigences de qualité augmentent et où le recrutement devient plus complexe et plus coûteux, un prestataire de services RH solide offre des solutions qui vont au-delà des services intérimaires classiques.

« Nous croyons que nos entreprises flamandes ont besoin d'un partenaire intérimaire engagé. Le recrutement est devenu coûteux, tant sur le plan financier qu’en raison du risque d'incompatibilité. En adoptant une approche chaleureuse et en mettant l'accent sur une coopération durable, nous souhaitons apporter une véritable valeur ajoutée aux employeurs et aux employés », déclare Kenneth Van Volcem.

Plus forts ensemble

Chez Daenens Jobs & Intérim, nous sommes également conscients de la diversité croissante sur le marché du travail. « Notre expérience montre que différentes langues, comme le néerlandais, le français et l'anglais, sont souvent parlées sur le lieu de travail. De plus, de nombreux candidats ont des origines culturelles diverses. En raison de la pénurie de main-d'œuvre, nous constatons que de plus en plus d'entreprises s'adaptent à l'offre disponible. La langue est souvent moins déterminante, et l'accent est davantage mis sur les connaissances et les compétences des candidats. Nous répondons à cette demande en constituant une équipe de locuteurs natifs, ce qui nous permet d’offrir un service optimal aux clients et aux candidats dans leur langue maternelle », explique Kenneth Van Volcem.

« Le fait que nous puissions faire travailler des gens de cette manière me rend fier », ajoute Nico Daenens. « C'est bénéfique pour les personnes, les entreprises et la société. Chez nous, il ne s'agit pas seulement de pourvoir un poste vacant, mais de générer un impact durable pour toutes les parties concernées : la personne, sa famille et l'employeur. »

Des ambitions de croissance et une vision élargie

L'objectif est de devenir un acteur flamand à part entière dans le secteur de l'intérim. Les premiers pas vers Anvers et la Flandre orientale ont déjà été effectués, et de nouvelles étapes de croissance sont envisagées. Cela s'inscrit parfaitement dans notre mission au sens large : être toujours proche du client en tant que prestataire de services facilitateur.

« Avec cette étape, nous voulons renforcer notre rôle de prestataire de services et alléger la charge des tâches quotidiennes de nos clients. Nous étions déjà là pour leur ménage, désormais nous sommes également présents pour leur emploi. Grâce à la combinaison unique de notre expérience au sein des entreprises de titres-services et de l'expertise de Kennisjobs dans divers secteurs, nous voyons de nombreuses opportunités pour nous renforcer mutuellement. Tout le monde en bénéficiera », conclut Nico Daenens.

Avec Daenens Jobs & Intérim, nous portons nos valeurs fondamentales – proximité, engagement et approche centrée sur l’humain – vers une nouvelle dimension dans le marché du travail. Nous sommes prêts à mettre en relation demandeurs d'emploi et entreprises de manière chaleureuse et professionnelle.

From now on, Kennisjobs, a temporary employment that has operated mainly in West Flanders since 2018, will continue under the flag of Group Daenens. With this strategic choice, in addition to our service voucher division, Group Daenens takes an important step to develop a fully-fledged jobs and interim branch under the name Daenens Jobs & Interim. With this new name, a strengthened team and a clear focus on quality and proximity, Group Daenens will roll out its characteristic warm approach further throughout Flanders.

Kennisjobs was founded in 2018 by, among others, former State Secretary Hendrik Bogaert. Over the years, it became a trusted partner for many companies and job seekers. The name change to Daenens Jobs & Interim underlines how the company becomes a more direct part of the larger Daenens family.

Hendrik Bogaert, who is no longer active within the organization, is pleased: "I am proud of what we have achieved with our team. From a first wild idea, we have grown into a strong local player. I am convinced this new step will allow the company to make an additional growth leap. I have every confidence in the renewed approach!"

Under the wings of Group Daenens, the accomplished management of Daenens Jobs & Interim, led by Kenneth Van Volcem who has more than 25 years of experience under his sleeve, will support the further growth and expansion of the organisation. 

Proximity and growth as core values

Group Daenens is known for its people-oriented approach and social engagement. This current name change allows us to take another important step in our broader vision: creating opportunities for everyone, regardless of their background or experience. 

CEO Nico Daenens emphasises: "Helping and taking good care of people has always been my driving force when we started our business story. The fact that we can now also help people outside the service voucher companies find a job is just a logical continuation of this vision. It is our ambition to keep investing in both quality and supply. We also want to expand in this sector, but it will always be based on our values ​​of proximity and engagement."

With a strong focus on flexibility, Daenens Jobs & Interim wants to become the ideal partner for both companies and job seekers. In times when companies are setting increasingly higher quality requirements and recruitment has become more complex and expensive, a strong HR service provider offers solutions that go beyond traditional interim services.

"We believe that Flemish companies need a committed interim partner. Recruitment has become expensive, not only financially, but also because of mismatching risks. With our warm approach and focus on sustainable cooperation, we want to offer added value for both employers and employees," says Kenneth Van Volcem.

Stronger together

Daenens Jobs & Interim is also well aware of the increasing diversity of the labour market. "Our experience shows that many different languages ​​are often spoken in the workplace, such as Dutch, French and English. In addition, many candidates come from a diverse cultural background. Due to the shortage of the job market, we see that more and more companies are adapting to the supply available. Language knowledge is becoming a less decisive factor while the knowledge and competencies of candidates has become more important. We have adapted swiftly by adding native speakers to our team. In this way, we can perfectly adjust to the wishes of the customer and the expectations of the candidate in their own language," continues Kenneth Van Volcem.

"The fact that we can put people to work this way makes me feel proud," adds Nico Daenens. "It is good for the people, good for companies and good for society. We are not just here to filling vacancies, but to make a sustainable impact for everyone involved: the individual, families and the employer."

Growth ambitions and a broader vision

Daenens Jobs & Interim’s aim is to become a major Flemish player in the interim sector. The first steps towards Antwerp and East Flanders have already been taken and future growth steps are an option. This ambition fits in seamlessly with our broader mission to always be close and unburden our customers.

"This step allows us to continue to build on our role as a care-free service provider for daily tasks. You could already turn to Daenens for your housekeeping work, and from now on you can also come to us to find a job. Our unique combination of experience within the service voucher sector and the expertise of Kennisjobs in various sectors creates many opportunities to strengthen each other. This will be a win-win for everyone," concludes Nico Daenens.

Daenens Jobs & Interim brings our core values ​​– proximity, engagement and a people-oriented approach – to a new dimension in the labour market. We are ready to connect job seekers and companies in a warm-hearted and professional way.