Loonstijging in de dienstenchequesector (PC 322.01) officieel vastgelegd in CAO

Loonstijging vanaf 1 juli 2025 – Vlaanderen en Wallonië
De baremalonen en effectieve lonen van huishoudhulpen stijgen met 0,77 euro bruto per uur vanaf 1 juli 2025. Aangezien de cao pas op 20 augustus 2025 werd ondertekend, moet voor de maand juli een correctie gebeuren indien de loonsverhoging nog niet werd toegepast.

Concreet hebben werknemers vanaf 1 juli 2025 minstens recht op volgend uurloon:

-          minder dan 1 jaar anciënniteit: 14,67 euro

-          minstens 1 jaar anciënniteit: 15,20 euro

-          minstens 2 jaar anciënniteit: 15,37 euro

-          minstens 3 jaar anciënniteit: 15,53 euro

De anciënniteit wordt berekend vanaf het begin van de uitvoering van de eerste arbeidsovereenkomst voor dienstencheques gesloten met een werkgever van PC 322.01, inclusief de tewerkstelling met opeenvolgende contracten van bepaalde duur die voorafgaan aan het afsluiten van het contact van onbepaalde duur.

Bij het aanwerven van nieuwe werknemers vraagt de werkgever naar reeds opgedane ervaring in de sector om op die manier het loonbarema te kunnen bepalen. De werknemer levert hiervoor de nodige bewijzen af.

Opgelet: deze berekeningswijze van anciënniteit heeft geen invloed op andere zaken (bv in kader van ontslag) en wordt dus louter gebruikt voor het bepalen van de loonschaal.

Inhaalpremie voor prestaties van maart tot en met juni 2025
Voor de gewerkte uren tussen 1 maart en 30 juni 2025 ontvangen huishoudhulpen een eenmalige inhaalpremie. Werknemers die op 30 juni 2025 in dienst waren en in deze periode minstens één uur hebben gewerkt, hebben in principe recht op deze premie. De uitbetaling is gepland voor september 2025.

Voor wie geldt deze cao?

De nieuwe cao is van toepassing op huishoudhulpen die tewerkgesteld zijn in het Vlaams of Waals Gewest.

In het Brussels Hoofdstedelijk Gewest is de situatie anders en is de loonsverhoging voorlopig uitgesteld.

Voor huishoudhulpen die zowel in Vlaanderen of Wallonië als in Brussel werken, is een specifieke regeling voorzien.

We houden je op de hoogte zodra er meer duidelijkheid is over de situatie in Brussel.

Bron: Sociale partners Dienstencheques ondertekenen definitieve loon-cao – Federgon