Arbeidsovereenkomsten, Paritair comité
Flexi-jobs – In welke sectoren kan het?
De laatste maanden zijn er al serieuze veranderingen doorgevoerd aan het systeem van de flexijobs. De wetgever heeft het systeem uitgebreid naar meerdere sectoren maar er zijn dan meteen ook een aantal regels bijkomend ingevoerd zoals de mogelijke aanpassing van het toepassingsgebied van de flexi-jobs per kwartaal in 2024. Voor werkgevers is het dus soms een complexe denkoefening om te weten of ze gebruik mogen maken van flexi-jobs of niet. Hieronder kan u een overzicht terugvinden van sectoren en/of functies waar op vandaag gebruik kan gemaakt worden van flexi-jobs.
Sectoren
PC 112 voor het garagebedrijf maar enkel voor werkgeverscategorie 064;
PC 118 voor de voedingsnijverheid, maar enkel de volgende subsectoren op werkgeverscategorieën 048, 051, 052, 258 en 84;
PC 118.03 de bakkerijen;
PC 119 voor de handel in voedingswaren;
PC 132 voor de ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken maar enkel op werkgeverscategorieën 093, 193, 293, 094, 194, 294, 494 en 594. Opgelet, er is een CAO opgesteld met als doel het systeem van flexi-jobs uit te sluiten vanaf 01/07/2024;
PC 139 binnenscheepvaart: er is een akkoord bereikt om flexijobs toe te laten vanaf 01/07/2024;
PC 140.01 voor de autobussen en autocars maar enkel voor werkgeverscategorie 085;
PC 140.05 voor de verhuisondernemingen maar enkel voor werkgeverscategorie 084;
PC 145.04 voor parken en tuinen;
PC 200 maar enkel voor ondernemingen met als hoofdactiviteit rijscholen;
PC 201 voor de zelfstandige kleinhandel;
PC 202 voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren;
PC 202.01 voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven.
PC 223 voor de sport;
PC 302 voor het hotelbedrijf;
PC 303.03 voor de exploitatie van bioscoopzalen;
PC 304 voor het vermakelijkheidsbedrijf;
PC 311 voor de grote kleinhandelszaken;
PC 312 voor de warenhuizen;
PC 314 voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen;
PC 320 maar vanaf 01/07/2024 zou dit enkel nog maar kunnen gebruikt worden voor werknemers die ter gelegenheid van een overlijden, occasioneel in dienst genomen worden en verbonden zijn door een arbeidsovereenkomst voor bepaalde duur of voor een duidelijk omschreven werk;
PC 330 voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, en de openbare instellingen en diensten van de publieke zorgsector met als NACE-code 86101, 86102, 86103, 86104, 86109, 86210, 86901, 86903, 86905, 86906, 86909, 87101, 87109, 87301 en 87302;
PC 331 voor de kinderopvang. Bijkomende voorwaarde vanaf 1/7/24: het jaarlijks toegelaten totaal arbeidsvolume aan flexi-jobtewerkstelling bij de werkgever wordt beperkt tot maximaal 20% van het totaal arbeidsvolume van alle werknemers gepresteerd bij die werkgever;
Redders
De private of publieke werkgevers voor de werknemers in de functie van redders in publiek toegankelijke zwembaden en zwemvijvers of op het strand, en alleen voor werknemers die een diploma van redder hebben (er is een nieuw werknemersstatuut ‘houder van een reddersdiploma’ in de dmfa voorzien).
Evenementsector
Voor de ondernemingen die vallen onder de eventsector wordt het toepassingsgebied van de flexi-jobs uitgebreid naar de ondernemingen die een hoofdactiviteit hebben in één van volgende NACE-codes. Enkel de functies die verbonden zijn aan een hier vermelde NACE-code en die rechtstreeks verband houden met de organisatie van een evenement zelf komen in aanmerking voor flexi-jobs:
De beoefening van uitvoerende kunsten, waaronder wordt verstaan de beoefening van uitvoerende kunsten door zelfstandig werkende artiesten (NACE 90011) alsook de beoefening van uitvoerende kunsten door artistieke ensembles (NACE 90012);
Het ontwerp en bouw van podia (NACE 90022);
De gespecialiseerde beeld-, verlichtings- en geluidstechnieken (NACE 90023);
Ondersteunende activiteiten voor de uitvoerende kunsten (NACE 90029);
De beoefening van scheppende kunsten (NACE 90031);
Ondersteunende activiteiten voor scheppende kunsten (NACE 90032);
De exploitatie van schouwburgen, theaters, concertzalen, music-halls, cabarets en andere accomodaties voor podiumkunst (NACE 90041);
De exploitatie van geluidsopnamestudio’s voor rekening van derden (NACE 90041);
Het beheer en exploitatie van culturele centra en multifunctionele zalen ten behoeve van culturele evenementen (NACE 90042);
De organisatie van congressen en beurzen (NACE 82300);
De organisatie van sportevenementen (NACE 93199);
Verhuur en lease van televisietoestellen en andere audio- en videoapparatuur (NACE 77292);
Verhuur en lease van vaat- en glaswerk, keuken- en tafelgerei, elektrische huishoudapparaten en andere huishoudelijke benodigdheden (NACE 77293);
Verhuur en lease van tenten (NACE 77392);
Verhuur en lease van andere machines en werktuigen en andere materiële goederen (NACE 77399).
Onderwijs
Er is een omzendbrief opgesteld om de functies te verduidelijken waarvoor men beroep kan doen op flexijobs
De publieke sport en cultuursector
Enkel werkgevers met als hoofdactiviteit NACE-codes onder categorie 93.1 of 90.
Gerelateerd nieuws
Toon alleBlijf op de hoogte
Ben je graag mee met wat er bij Daenens Payroll Services leeft?Laat je e-mailadres dan achter en we delen ons nieuws met je.