Tewerkstellingsmaatregelen
De Sociale Maribel
Om tegemoet te komen aan de noden in de non-profitsector werd er door de overheid een vermindering van de socialezekerheidsbijdragen voorzien voor de werkgevers, genaamd de Sociale Maribel. De vermindering heeft als doel de loonkosten te financieren en bijkomende tewerkstelling te creëren.
Fonds Sociale Maribel
Het fonds heeft als doel om de tewerkstelling in de non-profitsector te bevorderen. Dit doen ze door financiële steun te bieden aan de werkgevers om extra personeel aan te werven in:
De gezondheidszorg;
De maatschappelijke dienstverlening;
De cultuursector.
Het Fonds is bij de RSZ ondergebracht. Dit met de reden dat de Sociale Maribel zorgt voor een vermindering van de socialezekerheidsbijdragen voor de werkgevers.
In tegenstelling tot de andere patronale verminderingen, wordt deze vermindering niet rechtstreeks aan de werkgever toegekend. De RSZ stort het bedrag van de vermindering rechtstreeks in het Fonds Sociale Maribel.
De forfaitaire vermindering
De betrokken sectoren hebben recht op een forfaitaire vermindering voor iedere werknemer die tijdens het kwartaal minstens 50% van het aantal arbeidsdagen/-uren presteerde van een voltijdse werknemer. Voor de sector van de beschutte werkplaatsen en maatwerkbedrijven betreft dit slechts 33%.
Per gerechtigde werknemer wordt een forfait gestort aan het Fonds Sociale Maribel.
Het bedrag wordt als volgt bepaald:
Bedrag forfait (trimestrieel) | Paritair comité |
---|---|
€409,37 | Voor de werknemers en werkgevers die onder PC 318.00 ressorteren |
€507,48 | Voor de werknemers en werkgevers die onder PC 330.01 en 330.02 ressorteren |
€504,10 | Voor de werknemers die ressorteren onder PC 319 en subsectoren, PC 329 en subsectoren, PC 331 en subsectoren |
€498,31 | Voor de werknemers en werkgevers die afhangen van het Sociale Maribel-fonds uit de openbare sector |
€540,55 | Voor de werknemers en werkgevers die ressorteren onder PC 327 en subsectoren |
Formaliteiten
Het bedrag wordt door de RSZ zelf berekend en toegepast op basis van de DmfA-aangifte. Vervolgens wordt het zoals eerder vermeld doorgestort aan de daartoe opgerichte fondsen.
Tussenkomst bij creatie nieuwe arbeidsplaats
Wanneer de werkgever een nieuwe werknemer wenst aan te nemen krijgt hij een financiële tussenkomst volgens de procedures en voorwaarden bepaald door het betrokken fonds.
De tussenkomst mag niet hoger liggen dan de loonkost van de bijkomend aangeworven werknemer.
De tussenkomst mag enkel en alleen gebruikt worden voor nieuw gecreëerde tewerkstellingen en mogen dus niet gebruikt worden voor een tewerkstelling die al reeds bestond voor de toekenning van de middelen.
Cumulatie met andere verminderingen
Met uitzondering van de sector van de beschutte werkplaatsen en maatwerkbedrijven, moet de werkgever rekening houden met de bijdragevermindering Sociale Maribel om het bedrag aan overige bijdrageverminderingen waarop hij recht zou hebben te berekenen. De Sociale Maribel is namelijk prioritair en wordt berekend vooraleer de andere bijdrageverminderingen worden toegepast. Er is dus sprake van een cascadesysteem, enkel indien er na aftrek van de Sociale Maribel een saldo rest, kan de werkgever genieten van de structurele bijdragevermindering of van een doelgroepvermindering.
De werknemers
Er gelden geen specifieke aanwervingsvoorwaarden voor werknemers die via de Sociale Maribel worden tewerkgesteld.
Zij hebben dezelfde rechten als een werknemer die niet gefinancierd wordt via de Sociale Maribel.
DmfA-aangifte
In de DmfA-aangifte dient de zone Qbis ingevuld te worden. In deze zone komt het aantal gepresteerde uren per week die het Maribelfonds ten laste neemt.
Het is de taak van de werkgever om correct door te geven aan zijn dossierbeheerder hoeveel uur per werknemer gesubsidieerd wordt door het Fonds Sociale Maribel. Mocht u geen weet hebben van het aantal gesubsidieerde uren, dan kan u dit opvragen via het portaal Maribel Extranet.
Maribel Extranet
Sinds vorig jaar kan de werkgever het Maribel-dossier opvolgen via het portaal Maribel Extranet. De portaalomgeving is er voor alle instellingen die een toekenningsdossier hebben en de Qbis invullen in de DmfA voor hun werknemers ten laste van het fonds.
Gerelateerd nieuws
Toon alleBlijf op de hoogte
Ben je graag mee met wat er bij Daenens Payroll Services leeft?Laat je e-mailadres dan achter en we delen ons nieuws met je.