Over payroll services, Loon en alternatieve verloning
-
Loon en alternatieve verloning
De forfaitaire onkostenvergoeding voor thuiswerk stijgt vanaf 1 maart 2025
Wanneer een werknemer structureel en op regelmatige basis van thuis werkt (lees: gemiddeld 8 uren per week), kan de werkgever maandelijks een forfaitaire onkostenvergoeding toekennen. Deze onkostenvergoeding is bedoeld om de kosten verbonden aan het thuiswerk te vergoeden. Het gaat bijvoorbeeld over materiaal, meubilair en algemene kantoorkosten verbonden aan thuiswerk.
Zijn bijvoorbeeld begrepen in de forfaitaire bureauvergoeding:
Kantoorbenodigheden (mappen, balpennen, cursusblokken, enz.);
Nutsvoorzieningen zoals elektriciteit, water en verwarming;
Versnaperingen (water, koffie en andere dranken);
Verzekering, onderhoudskosten en onroerende voorheffing;
Gebruik van kantoorruimte bij de werknemer thuis.
De kantoorvergoeding bedroeg tot 28 februari 2025 maximaal 154,74 euro per maand.
Vanaf 1 maart 2025 bedraagt het maximumforfait 157,83 euro per maand.
Gelieve dit door te geven aan jouw dossierbeheerder indien je van het hoger tarief wenst gebruik te maken.
Gerelateerd nieuws
Toon alleBlijf op de hoogte
Ben je graag mee met wat er bij Daenens Payroll Services leeft?Laat je e-mailadres dan achter en we delen ons nieuws met je.
