Loon en alternatieve verloning
-
Loon en alternatieve verloning
De forfaitaire onkostenvergoeding voor thuiswerk stijgt vanaf 1 juni 2024
Wanneer een werknemer structureel en op regelmatige basis van thuis werkt (lees: gemiddeld 8 uren per week), kan de werkgever maandelijks een forfaitaire onkostenvergoeding toekennen. Deze onkostenvergoeding is bedoeld om de kosten verbonden aan het thuiswerk te vergoeden. Het gaat bijvoorbeeld over materiaal, meubilair en algemene kantoorkosten verbonden aan thuiswerk.
Zijn bijvoorbeeld begrepen in de forfaitaire bureauvergoeding:
kantoorbenodigdheden (mappen, balpennen, cursusblokken, enz.);
nutsvoorzieningen zoals elektriciteit, water en verwarming;
versnaperingen (water, koffie en andere dranken);
verzekering, onderhoudskosten en onroerende voorheffing;
gebruik van kantoorruimte bij de werknemer thuis.
De kantoorvergoeding bedroeg tot 31 mei 2024 maximaal € 151,70 per maand.
Vanaf 1 juni 2024 bedraagt het maximumforfait € 154,74 per maand.
Contacteer zeker uw dossierbeheerder indien er binnen uw onderneming hieromtrent iets moet wijzigen.
Gerelateerd nieuws
Toon alleBlijf op de hoogte
Ben je graag mee met wat er bij Daenens Payroll Services leeft?Laat je e-mailadres dan achter en we delen ons nieuws met je.
